2026年光大银行秋季校园招聘职位表（参考）
2026年光大银行秋季校园招聘即将拉开大幕，对于应届生来说，这是一个进入光大银行实现职业理想的好机会。光大银行的招聘职位向来以多样著称，能够为不同专业的应届生提供施展才华的平台。无论是金融、经济、会计等相关专业，还是计算机等其他专业，都能在光大银行秋招中找到适合自己的职位。接下来，我们就来推测一下2026年秋招可能会有的职位。
一、去年光大银行秋季校招职位表
信息安全方向
工作职责
从事开发安全治理相关工作，包括信息科技安全趋势、技术和产品工具的研究和应用推广，协助系统建设和实施过程中安全相关的架构设计、功能设计与实现，开展安全渗透测试，分析和解决各类安全威胁和安全事件，至少掌握一门编程语言如JAVA、C等，有互联网应用系统开发相关经验优先。
科技支持方向
工作职责
从事系统及数据管理相关工作，需有一定软件开发基础，协同各部门开展平台数字化需求及业务测试，提供场景化营销工具及数字化营销渠道的赋能支持，有良好沟通协作能力。
客户经理岗
工作职责
经过一段时间的柜面岗位学习锻炼，通过人才选拔、岗位调整等方式，从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。
运营柜员岗
工作职责
从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
审计岗
工作职责
开展相关审计工作，做好与被审计单位的沟通和协调工作，督导整改情况，参与撰写审计报告，撰写相关管理建议书，对相关业务非现场模型进行需求设计和优化，组织实施总行相关部门人员经济责任审计工作，中共党员优先。该岗位为总行直属审计中心与北京分行联合培养，与北京分行签订劳动合同，后续择优正式调入总行直属审计中心。
综合柜员岗
工作职责
负责柜面客户服务、营销及各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
理财经理岗
工作职责
主要从事银行理财、基金、保险等产品的销售和推广，挖掘拓展优质客户，与客户建立长期稳定的合作，提升客户满意度。
金融科技岗
工作职责
从事与金融产品、场景等相结合的需求开发工作。负责业务需求管理、开发、技术测试，投产配合，应用系统投产后的技术支持和开发过程中的项目管理、配置等工作。
管培生岗
工作职责
分行管理部室职能管理岗位相关职责。
测试管理岗
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；
3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；
4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；
5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。
二、去年光大银行秋季校招招聘招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
