北京分行战略发展部战略研究岗
工作地点：北京市
工作职责：
1.战略规划制定与落地跟踪
负责承接总行战略规划要求，结合分行资源禀赋、区域市场特点与客户结构，牵头制定分行中长期战略发展规划，明确发展目标、重点路径与阶段举措，定期跟踪评估战略执行情况，确保各项战略任务落地见效。
2.宏观政策与行业趋势研判
负责建立常态化、体系化的宏观跟踪与行业研究机制，紧跟国家宏观经济政策、监管导向、行业发展趋势、市场竞争格局及同业动态，定期输出高质量行业研判报告、专题研究简报与政策解读材料。
3.经营决策研究支撑
深度参与分行中长期发展规划、年度战略方案的研讨，牵头开展业务调研、客户结构分析，为业务条线的资源配置、产品创新、区域布局、风险防控等关键经营决策提供前瞻性研究支持，切实发挥"以研促策、以策促营"的作用。
4.重大课题与新业务方向论证
负责新业务方向、新市场机会的前期调研与可行性论证，输出涵盖市场前景、投入产出、风险收益等多维度的可行性研判材料，为业务准入、资源投放与决策审批提供审慎、客观的专业依据，有效降低决策试错成本。
5.国际视野与海外研究
跟踪研究海外产业前沿趋势，翻译提炼外文政策文献、海外行业报告及境外机构研究成果，建立海外经验本土化转化机制，为分行华侨金融业务、跨境业务联动、创新业务发展与经营管理水平提升提供国际化借鉴。
6.战略项目统筹管理
协助部门主管统筹推进战略项目的沟通调研、方案设计与落地实施。组织项目管理相关的协调会、推进会、汇报会，跟踪督办关键节点与里程碑，及时识别并化解项目推进中的问题与风险，保障重点项目按期、高质量落地。
7.品牌建设与对外协同
负责强化分行战略成果的对外宣传与价值呈现，协助部门主管与北京本地政府相关部门、监管机构、同业机构及重点业务合作伙伴建立良好关系，积极整合外部资源，为分行营造良好的经营发展环境，全面支撑业务发展。
8.研究体系与成果转化建设
负责分行战略研究体系的搭建，建设政策资料库与研究成果共享平台，推动研究成果向经营策略和管理决策的有效转化，持续提升分行研究工作的专业性、系统性与影响力，为分行形成可持续的战略竞争力提供保障。
任职资格：
1.硕士及以上学历，优秀的战略类文稿写作能力，中共党员优先考虑。
2.具备5年及以上金融行业战略规划研究、行业趋势研判、政策解读相关工作经验。有华侨金融、跨境业务、区域银行市场研究相关从业背景者优先。
3.较高的英语水平，可独立完成海外政策文献、境外行业报告的翻译研判与成果转化，能够支撑华侨金融、跨境业务联动的国际化研究需求。
4.具备优秀的跨部门协同、政企对接、对外交流能力，具有良好的团队协作意识，能够推动研究课题落地与内外部资源联动。
5.具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信、无违法违纪行为和不良从业记录。
原标题：厦门国际银行
文章来源：https://xib.zhiye.com/alljob?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt
