2026年中信银行秋季校园招聘职位表（参考）
中信银行2026年秋季校园招聘的大幕即将拉开，广大应届生们是否已经开始为选择合适的职位做准备了呢？中信银行作为中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，不断致力于为员工发展营造和谐健康、积极向上的良好氛围。每年秋季校园招聘都会推出大量不同类型的职位，以满足不同专业、不同能力应届生的需求。从总行的科技岗位到分行的柜员岗位，各种职位体系可谓是应有尽有。接下来，就让我们一起了解一下这些职位的大致情况！
一、去年中信银行秋季校招职位表
信息科技类（数据中心管理）
岗位职责
1.负责银行机房基础设施建设和运营管理，包括机电、暖通及系统的监控运维，承担机房的事件变更管理、应急处置及演练工作；
2.负责机房的规划、设计、选址、租赁、验收；
3.负责IT固定资产全生命周期管理。
信息科技类（系统运营及网络管理）
岗位职责
主要从事以下工作内容中的1至2项：
1.负责应用系统的运行维护，包括版本上线、变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等工作；
2.负责云技术和基础软件的专业化管理，包括云平台、操作系统、数据库、中间件的运维管理；
3.负责各类大数据平台及应用系统的管理；
4.负责IT服务体系建设、IT流程管理、调度管理、项目管理、科技人才资源规划配置等工作。
5.负责银行网络的运营管理，包括变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等；
6.负责网络技术规范与标准制定。
信息科技类（科技风险及信息安全管理）
岗位职责
1.参与制定信息安全策略和架构，开展银行信息安全管理工作，监督信息安全措施落实，评估分析信息安全技术状况，跟进研究新技术安全状况，提出改进建议；
2.参与银行信息科技风险管理工作，开展科技风险识别、评估、计量、监测，评估和监控信息科技风险状况，提出改进建议；
3.参与安全生产管理，参与分析生产事件、问题并制定整改方案，跟踪生产问题的解决进度；
4.参与银行网络安全或数据安全体系建设及运营管理工作。
信息科技类（创新应用）
岗位职责
1.持续跟进包括量子计算、物联网、前沿密码学、5G、新一代人机接口等在内的各类创新技术；
2.在行内各个业务板块寻找具有创新技术应用潜力的场景，将新技术引入进行落地，探索利用创新技术进行业务价值提升的解决方案；
3.学习和掌握银行内创新技术使用面临的风险管理、内控合规等相关规章制度。
信息科技类（开发）
岗位职责
1.参与代码开发工作，包括需求分析、文档编写、设计编码等工作；
2.参与数据需求分析类项目的设计和开发工作；
3.从事银行应用系统的平台研发、数据分析等工作。
管理培训生
岗位职责
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；
2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；
3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。
客户经理类
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。
柜员
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。
法律事务类
岗位职责
1.负责合同文本法律审查；
2.负责诉讼数据报表统计，诉讼系统维护；
3.参与诉讼案件管理；
4.解答法律咨询，包括口头答复和出具书面法律意见书。
二、去年中信银行秋季校招注意事项
1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘官网“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。
2.对于通过各招聘环节的应聘者，中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。
3.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，中信银行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。
4.中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
5.咨询方式：应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱：job citicbank.com），咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。
