2025年浙江泰隆商业银行春招岗位信息（参考）

　　2025年浙江泰隆商业银行春招岗位信息将于3月左右启动，往年春招岗位丰富，职位表中不仅写明各岗位报考条件，部分岗位如培训生类、IT“菁英"人才等岗位直接写明工资待遇，高工资及发展前景直接吸引众多考生争抢报考，感兴趣的考生可以通过下文了解更多内容。

　　一、去年浙江泰隆商业银行春招招聘岗位

　　（一）培训生类

　　“鲤跃计划”培训生(金融科技方向)

　　IT“菁英"人才

　　"菁鲤计划”培训生(营销方向)

　　“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)

　　分行职能培训生

　　（二）业务类

　　客户经理

　　服务经理

　　村行职能培训生
 

　　二、去年浙江泰隆商业银行春招岗位信息

　　培训生类

　　“鲤跃计划”培训生(金融科技方向)【35-45w】

　　总行"鲤跃计划”培训生(金融科技方向)致力于为我行金融科技发展储备优秀的、高潜力的、有创造力的、懂科技懂业务的复合型金融科技人才。招聘有人工智能、风控模型等前沿技术实习实践经验的学生，通过针对性、立体式的科技与业务联合培养，塑造具备前瞻思维和变革理念的金融科技方向的中高阶储备人才。

　　IT“菁英"人才 【24-30w】

　　总行IT"菁英"人才项目致力于为我行金融科技发展储备优秀人才，岗位类型涵盖后端开发、测试开发、前端开发、大数据开发、安全工程师、运维工程师等六大类。

　　"菁鲤计划”培训生(营销方向)【17-24w】

　　“菁鲤计划"培训生(营销方向)项目是通过制定严格的准入标准、差异化的薪酬考核、定制化的培养方案，并强化跟踪与反馈来引进一批高意愿、高素质、高潜力的营销方向培训生，为总分行业务方向管理者及总分行职能部门关键岗位储备优秀人才。

　　“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)【16-23w】

　　“菁鲤计划"培训生(财务运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

　　分行职能培训生【面议]

　　分行职能培训生项目是通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如风险方向、合规方向、人力资源方向、国际业务方向等。

　　业务类

　　客户经理【面议】

　　客户经理是银行一线营销队伍的中坚力量，在了解银行产品和风险的基础上，维护客户关系，营销我行金融产品和服务不断深入挖掘客户价值。

　　服务经理【面议】

　　服务经理是营业网点的综合服务人员，集柜面业务操作、咨询服务、厅堂营销等职能为一体，为客户提供全面、优质的网点服务。

　　村行职能培训生【面议】

　　村行职能培训生项目是通过集中培训、总行/成熟分行一线及职能岗位轮岗后，为村行职能方向储备综合素质良好、有意向后续在村行所在地长期发展的高潜人才。
 

　　三、去年浙江泰隆商业银行春招报考流程

　　“鲤跃计划”培训生(金融科技方向)*IT“菁英”人才

　　网申--线上测评--简历筛选--笔试--面试--Offer--体检--入职

　　其他岗位

　　网申--线上测评--简历筛选--面试--Offer--体检--入职

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