2025年招商银行秋季校园招聘职位表

　　招商银行作为我国比较重要的商业银行之一，拥有广阔的职业发展空间和多元化的发展机会。而且招商银行还注重员工的职业成长和职业规划。所以越来越多的应届生都想要加入其中。而招商银行每年的秋季校园招聘的竞争压力也是很大的，所以一定要提前了解。如果有想要参加2025年招商银行秋季校园招聘的一定要先看一下银行招聘网小编整理的关于2024年招商银行校园招聘岗位信息！

　　2024年招商银行秋季校园招聘职位表

　　校园招聘职位

　　（一）总行职位

　　1. 管理培训生

　　通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成为“价值银行”业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、财务会计、法律等方向。

　　2. 金融科技生

　　通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成为“数字招行”技术专家型人才。

　　3. 职能类岗位（信息技术）

　　从事信息系统开发、建设和维护工作，成长为既懂IT又懂业务的复合人才。

　　4. 职能类岗位（国际结算）

　　负责审核处理国际结算业务，反馈审核意见，控制操作风险，提供专业指导。通过不少于3年跨境单证岗位工作，长期培养为跨境金融专家型人才，负责跨境金融产品的推广、优化与迭代，推动业务开展。

　　（二）分行职位

　　全国44家分行将同时开展相关职位的招聘，除此之外，还有各一级分行辖内的二级分行也将同步开展招聘工作。一级分行具体如下：

　　1. 市场营销类职位

　　从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场专家。

　　2. 运营支持类职位

　　从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

　　3. 职能类职位

　　从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

　　4. 信息技术类职位

　　从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

　　（三）信用卡中心职位

　　1. 技术类：包括软件开发工程师岗、系统管理岗/数据库管理岗。

　　2. 数据类：数据分析岗，负责各项业务经营策略的数据挖掘与分析工作。

　　3. 产品类：产品经理岗，负责信用卡中心产品的研究与创新。

　　4. 市场类：市场营销岗，负责信用卡中心品牌传播策略的制定。

　　5. 职能类：包括用户研究岗、人力资源岗、经营分析岗、策略规划岗。

　　（四）招商银行集团子公司职位

　　1. 招银网络科技有限公司

　　包括软件开发工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、金融科技岗。

　　2. 招商永隆银行

　　包括管理培训生、培训生项目。

　　3. 招银国际金融有限公司

　　包括管培生项目。

　　4. 招银金融租赁有限公司

　　包括业务营销方向培训生、业务支持方向培训生。

　　5. 招银理财有限责任公司

　　包括研究交易类、风险合规类、金融科技类、产品销售类、业务支持类。

　　基本申请条件

　　（一）本科及以上学历毕业生：境内院校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；

　　（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

　　（三）本科生须达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平；

　　（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
 

　　具体的招商银行校园招聘职位表请参考相关公告，详见2024年招商银行各分行秋季校园招聘公告汇总

　　以上是小编整理的关于招商银行秋季校园招聘职位表相关信息，想要了解更多关于2025年招商银行秋季校园招聘问题的可以扫描下方二维码进群咨询！