2025年浦发银行合肥分行社会招聘启事（6.23）

　　产品经理岗（公司）

　　合肥分行-待分配员工管理中心

　　岗位职责

　　根据总行规章制度拟定分行资产、负债、理财等产品管理办法、操作规程、产品规划计划；

　　根据总分行考核指标，制定分行业务发展方案，负责组织推动全辖相应考核指标的完成；

　　负责产品的重点核心客户营销，平台搭建，业务机会挖掘，参与和指导经营机构完成前端营销和方案设计，负责对公贷款项目评估工作，指导经营机构完成对公贷款贷后管理工作；

　　负责与总行相关部门进行对接，组织传达贯彻实施总行关于所负责产品的相关政策；

　　负责相关资产、负债业务的数据统计、分析和监管报送相关工作，组织产品及服务的各项培训工作和推广工作；

　　完成领导交办的其他任务。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；2年以上金融机构、相关行业或相关岗位工作经验；经济、金融等相关专业；熟练使用各类办公软件，具备注册会计师或法律职业资格者优先考虑。

　　预警监控岗

　　合肥分行-风险管理部

　　岗位职责

　　按照分行风险预警管理机制，做好公司、零售、金融市场业务风险预警管理，有效控制分行资产质量，达成总分行控制预算目标；

　　通过非现场监测、现场检查等方式，做好风险预警、检查、排查，提出风险控制和管理建议；

　　负责风险监控系统的使用、培训等运用工作，推进系统化风险监控；

　　按照风险管理要求，负责对相关业务信用风险、市场风险和操作风险进行监控；

　　定期撰写各类预警监控报告，完成部门报表报送和数据分析工作；

　　完成上级领导交办的其他工作事项。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；具有2年及以上银行信贷、授信或风险管理工作经验；熟悉银行信贷相关法律法规、监管要求，以及风险管理相关管理制度；熟练掌握常用数据分析工具；具有较强的原则性、风险意识和良好的职业道德；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。

　　授信审查岗

　　合肥分行-授信管理部

　　岗位职责

　　负责根据监管政策、行内产品制度规定和授信业务管理要求等，开展分行授信业务风险审查工作；

　　负责分行非零售法人客户的信用评级及风险限额调整审查工作；

　　参与授信方案落实情况的跟踪和检查，授信项目的后评价和跟踪服务；

　　参与制定区域信贷业务管理政策和策略，分行授信客户的信贷策略分类核定，分行信贷政策执行与管理评价，区域投向管理、结构调整相关工作；

　　单笔用信审查；

　　部门总经理室安排的其他工作。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；3年以上工作经验，具有商业银行总分行层级的公司、投行、金市等营销、审查、风险管理、合规等工作经历；熟悉商业银行授信产品制度及监管规定，具有一定的信用风险分析判断和风险识别能力；具有较好的文字综合能力和语言沟通能力，并具有较强的抗压能力，可以保持高强度的工作；持有注册会计师、CFA证书者优先。

　　反洗钱甄别岗

　　合肥分行-法律合规部

　　岗位职责

　　负责对反洗钱监测报告系统中发现的可疑交易、涉嫌洗钱、恐怖融资等犯罪活动进行甄别并在规定时限内对可疑交易案例进行编辑和报告。

　　识别、监测本机构的洗钱风险，分析本行或本地区洗钱风险状况和变化趋势，向分行本部和辖属机构提示洗钱风险。

　　对高风险客户及高风险业务进行定期跟踪和识别。

　　负责在系统规定时限内完成客户洗钱风险等级评定。

　　落实交易监测和敏感名单监控的相关要求。

　　负责反洗钱宣培和监督检查。

　　落实监管部门关于反洗钱的相关要求，做好与监管部门的沟通交流，配合监管现场检查、走访等监管活动。

　　部门交办的其他事项。

　　应聘条件

　　本科及以上学历，法律、金融、经济、计算机等专业优先；具有2年以上的商业银行运营、合规、风控等相关工作经验；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。

　　原标题：浦发银行

　　文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob