人力资源部副总经理（分管招聘）

　　工作地点：武汉市

　　工作年限：8年

　　学历：本科及以上

　　工作类型：全职

　　职位描述

　　1、全面负责公司招聘模块的管理工作，制定招聘战略和规划，确保招聘工作与公司的发展战略相匹配；

　　2、贯彻落实党委关于人才工作的决策部署，将党建要求融入招聘体系建设，建立和完善招聘流程，优化招聘渠道，提高招聘效率和质量；

　　3、制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，包括需求调研、职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查等环节；

　　4、与各部门、子公司保持密切沟通，了解业务需求，为部门提供专业的招聘建议和支持；

　　5、负责招聘团队的建设和管理，提升团队成员的专业能力和综合素质；

　　6、跟踪分析招聘效果，及时调整招聘策略和方法，不断提升招聘工作的满意度；

　　7、关注行业动态和人才市场趋势，为公司引进优秀人才提供有力保障；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　任职要求

　　1、具有坚定理想信念，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩；

　　2、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德和职业敏感性，无不良从业记录；

　　3、国内外重点院校本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

　　4、具备证券从业资格，熟悉《证券法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等行业相关法规；

　　5、具备扎实的人力资源管理理论和专业知识，熟悉国家和地方有关劳动人事法律法规和政策，熟悉招聘流程和相关渠道，具有丰富的招聘实战经验，能够独立完成招聘项目；

　　6、具备8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上招聘管理工作经验，有大型企业或国有企业工作经验者优先；

　　7、具备良好的职业形象和沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调。

　　原标题：人力资源部副总经理（分管招聘）

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