支行副行长
专业要求
不限
工作职责
1．协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;
2．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施;
3．协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;
4．协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;
5．协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案;
6．完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策及市场情况；
2.熟悉银行业务及其职责，掌握银行相关管理制度及内控制度，具有较强的市场营销能力、团队管理能力和风险把控能力；
3.从事银行信贷工作3年以上。
4.年龄35周岁（含）以下。
公司客户经理
专业要求
不限
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作；
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施；
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息；
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作；
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作；
7．负责支行电子银行产品的市场营销；
8．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险；
9．完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.熟悉商业银行相关业务产品和操作流程，了解行业政策和市场情况；
2.具有良好的营销开拓、沟通协调能力和团结协作精神以及一定的综合管理能力；
3.从事银行公司客户经理岗位工作2年以上。
4.年龄40周岁（含）以下。
原标题：华夏银行
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