2026年中信银行信用卡中心社会招聘启事（8.3）

　　人力资源规划岗

　　工作职责

　　职责一：人力资源规划

　　1.根据卡中心战略及内外部环境，结合人力资源工作开展情况，开展人力资源规划工作，拟定人力资源规划报告。

　　2.开展人力资源领域前沿研究、趋势分析与判断，组织开展人力资源人员研讨、赋能工作，共享研究成果。

　　3.搭建人力资源同业交流平台，建立长期、稳定的信息获取机制和平台。

　　4.督促人力资源具体工作计划的实施，确保其有效执行。

　　职责二：组织梳理优化人力资源管理政策、制度、流程

　　1.在人力资源整体方针、规划下，全局性梳理优化人力资源管理政策，保障人力资源各项政策导向的一致性。

　　2.牵头推进人力资源相关制度建设和管理工作，跟进各职能开展制度梳理、修订完善、宣贯落实及执行跟踪。

　　3.穿透式的梳理优化人力资源各项业务流程，保障流程运作高效、规则清晰。

　　4.围绕部门重点工作任务，建立督办跟踪机制，推动各项工作按计划、高质量落实。

　　职责三：完成上级领导交办的其他工作事项

　　任职要求

　　1、具有国家认可的本科及以上学历；

　　2、2年以上人力资源管理工作经验；

　　3、具有人力资源相关专业知识；

　　4、较好的人际沟通协调能力、书面表达能力、知识管理能力，能熟练操作OFFICE办公软件；

　　5、有大型金融机构总部、互联网企业人力资源从业经验优先。

　　原标题：中信银行信用卡中心

　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html?currentPage=1