业务推进岗（对公负债）
武汉分行-公司业务部（绿色金融部）
岗位职责
制定分行公司业务发展规划、经营策略、年度工作计划，并推进各阶段经营目标实现；
协调分行公司业务各部门工作，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度；
组织开展分行公司业务队伍建设，包括分行公司业务人力资源体机制建设、岗位培训、人员考核管理、岗位资格管理等；
组织实施分行公司业务内控及合规管理，包括各类内控检查、整改监督、制度管理、案件防控专项治理、反洗钱、操作风险管理等。
应聘条件
大学本科及以上学历；2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；具有较强的业务研究与分析能力；具有较强的创新能力，并具有团队合作精神和较强的沟通协调能力、表达能力。
数据分析岗
武汉分行-科技发展部
岗位职责
基于对商业银行业务模式的深入理解，熟练运用多种分析方法（如海量数据分析和挖掘手段、机器学习算法等），诊断业务问题，发掘数据价值，探索商业模式，在战略、战术上提供决策支持和参考；通过数据产品、模型成果等多种输出手段，影响业务决策，提升业务部门的数据应用能力；根据业务发展需求，系统的建立、监控、评估、优化预测模型，全流程支持客户管理、产品运营等业务发展；协助数据分析队伍建设，建立与业务部门的紧密合作等。
应聘条件
大学本科及以上学历；具备较强的学习能力；有较强的沟通表达能力；具有两年以上金融行业业务分析、模型设计、数据挖掘、金融统计等相关工作经验，无任何不良记录；了解机器学习基本理论,熟悉SAS、或Python等主流挖掘分析工具；熟知商业银行业务领域知识，善于将业务问题转化为数据分析问题，并推进解决。
原标题：浦发银行
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