公司客户经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.负责为公司客户提供对公业务产品服务，做好客户日常关系维护。
2.负责公司客户的金融产品营销、积极开拓市场，大力发展新客户，与客户建立良好合作关系。
3.按照相关要求，发起业务流程，并负责贷前、贷中、贷后各个环节工作等。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具有3年（含）以上公司或交易银行业务相关工作经历，熟悉公司银行业务产品知识和操作流程，了解各种产品流程制度，能有效进行产品推动，具备一定客户积累的可适当放宽条件。
3.具备较好的沟通协调能力，有较强市场开拓能力和客户服务、风险管理能力。
4.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件。
5.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
7.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行副行长（公司/零售）
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行发展战略与统一部署，负责支行分管相关工作。
2.配合支行长，完成上级行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩。
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业。
2.具有至少5年以上金融工作经验或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力。
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展。
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力。
5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
8.符合银行监管部门要求的任职资格条件。
二级支行行长
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责完成本机构各项业务计划指标，分解计划指标并推进落实。
2.负责组织支行业务的市场营销、业务拓展工作以及品牌宣传工作。
3.负责落实客户服务体系，对客户进行分层服务。
4.负责支行团队管理工作，定期组织本支行人员进行业务学习，及时传达上级行的精神，提高员工的业务素质，增强凝聚力及战斗力。
5.建立本机构内部良好的沟通渠道，并做好与上级行各部门的协调工作。
6.组织落实内控合规及反洗钱各项工作，切实防范各类风险。
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业。
2.具有5年（含）以上的商业银行业务开拓、营销经验，具有支行团队管理经验者优先。
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展。
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力。
5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
8.符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行行长
专业要求
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责完成本机构各项业务计划指标，分解计划指标并推进落实。
2.负责组织支行业务的市场营销、业务拓展工作以及品牌宣传工作。
3.负责落实客户服务体系，对客户进行分层服务。
4.负责支行团队管理工作，定期组织本支行人员进行业务学习，及时传达上级行的精神，提高员工的业务素质，增强凝聚力及战斗力。
5.建立本机构内部良好的沟通渠道，并做好与上级行各部门的协调工作。
6.组织落实内控合规及反洗钱各项工作，切实防范各类风险。
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业。
2.具有至少5年以上金融工作经验或9年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力。
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展。
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力。
5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
8.符合银行监管部门要求的任职资格条件。
原标题：广发银行
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