2025年平安银行经营管理类社会招聘启事（12.23）
综合支行长（储备）
城市:东莞市经验要求:5年招聘人数:2人
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对支行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行案件防控、安全保卫、消保等工作，贯彻合规及风险控制要求；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：原则上具备对公及零售复合管理经验。熟悉金融市场，具有丰富的属地业务及客户资源。
3、专业：具备相关业务知识及专业能力、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、管带队伍能力和执行力、良好的沟通协调能力、风险防范能力；
4、善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。无严重违规违纪及不良从业记录。
5、中共党员优先。
盐城分行公司业务管理部负责人
城市:盐城市经验要求:3年招聘人数:1人
岗位职责:
1、全面负责部门管理工作，贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策；制定部门工作计划，并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划，推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现；组织实施分行公司、小企业产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作，指导市场部门的公司、小企业业务经营工作；组织设计营销方案、营销模式，建立营销体系，协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案，实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施，特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
5、负责开展与公司、小企业业务有关的内外部沟通与协调工作。
岗位要求:
1、大学本科（含）以上学历，3年以上管理岗位经验；
2、有丰富的投资银行、交易银行相关工作经验者优先。
零售信贷部销售推动岗
城市:广州市经验要求:2年招聘人数:1人
岗位职责:
1、负责零售信贷团队人员管理、绩效与考核；
2、负责业务营销方案、激励方案的制定和推动；
3、负责业务团队日常督导、人才队伍建设；
4、负责业务团队的合规管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历，具有金融、经济及市场营销及计算机等方面专业知识；
2、2年以上银行从业经验，熟悉各种金融产品及相关业务；
3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案进行持续的产品能力提升；
4、具备高度的工作热情和很强的责任心，具备独立和系统的思路和产品策略能力；
5、具有良好的个人品德和职业操守，能承受较大的工作压力，无不良从业记录。
零售业务管理部业务推动岗
城市:广州市经验要求:3年招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责综合支行经营分析，包括阶段目标拆解和关键动作分析；
2、负责综合支行内部业务督导追踪，确保经营目标达成；
3、负责分行业务模式、策略的落地执行，并进行沟通协调和整理反馈；
4、负责综合支行负责人安排的其他综合支持类工作，以及分行安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；
2、具有3年及以上银行从业经验，1年及以上相关工作经验；
3、数据分析能力强，思维逻辑性强，统筹协调能力强；
4、具有较强的文字表达能力、撰写报告能力、执行能力、沟通能力和团队合作能力；
5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪及不良从业记录。
广州分行跨境金融部总经理
城市:广州市经验要求:8年招聘人数:1人
岗位职责:
1、统筹制定分行跨境业务产品的发展规划，进行市场调研，客户需求分析，提出营销策略；
2、主导跨境金融产品研发、培训、推动，设计综合服务方案，为分行客户提供一揽子服务；
3、开发维护跨境客户资源，赋能一线营销，推动分行跨境业务客群建设；
4、组织外汇政策及跨境产品宣传、专业培训，总结典型案例，实施产品相关的业务流程指导；
5、对接接监管机构及总行的跨境业务的相关工作，跟踪政策动态，确保业务合规经营。
岗位要求:
1、本科及以上学历，8年以上银行工作经验（5年以上跨境业务管理经验），逻辑思维清晰，具有较强的团队意识和协调能力；
2、在国际结算、贸易融资、衍生品等跨境业务有丰富经验，熟悉掌握外汇政策；
3、具备资源整合与战略规划的思维，业务管理、市场拓展、沟通及抗压能力较强；
4、具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无处罚记录。
包头分行对公副行长
城市:包头市经验要求:5年招聘人数:1人
岗位职责:
1.根据上级分行定位与发展规划，组织制定分行中长期业务发展规划并监督实施;
2.组织落实上级分行下达的业务年度经营计划与产品营销计划，组织落实各项对公业务经营指标;
3.根据市场需要组织策划重要对公产品的销售活动；组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案;
4.根据本地市场需求，组织适应性产品创新和业务创新;组织本分行公司银行业务管理制度、操作办法及业务流程制定修改，提高业务运行效率;
5.组织推动公司业务团队、客户经理管理制度的实施，提高全行公司银行业务队伍的业务素质和战斗力，开展分行公司业务队伍建设，确保公司业务人员的稳定及发展;
6.与本地监管、政府机构及同业单位的业务联系。
岗位要求:
1.本科及以上学历，符合监管对商业银行分行管理人员的任职资格要求;
2.5年及以上银行或金融领域管理相关经验，熟悉银行对公业务和各种金融产品，特别优秀者可适当放宽;
3.具备“战略能上、落地能下”的管理和执行力，熟悉银行对公业务和各种金融产品;
4.纪律及合规意识强，无严重违规违纪及不良从业记录。
线上营销策划岗
城市:深圳市经验要求:3年招聘人数:1人
岗位职责:
1.策略制定：根据零售贷款业务特性，制定多平台广告投放计划及预算分配，研究行业趋势及竞品策略，动态调整投放方向；
2.投放执行：搭建广告账户结构，熟悉信息流、KOL投放策略、SEO/SEM。应用AI工具Midjourney生成素材、AIGC优化文案，产出适配素材；
3.数据分析：监控CTR、ROI、CAC等核心指标，通过A/B测试优化投放组合，建立数据预警机制及时止损低效计划；
4.效果优化：根据数据反馈迭代素材创意、探索新兴流量入口。负责全域营销公私域联动，兼顾品牌曝光与效果转化指标。
5.协调跨部门资源，推动流量调控策略产品的功能开发和迭代，确保项目按时上线。
岗位要求:
1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或金融相关专业优先。
2.熟悉全媒体平台运营规则，拥有良好的数据分析能力，考取平台认证优先（如巨量引擎营销认证、Google Ads认证等）；
3.具有金融贷款领域成功案例库或字节、腾讯等平台广告媒介工作背景优先；
4.具备优秀的沟通能力，能够独立完成项目的策划与执行；
5.认同行业及公司文化，认同公司经营理念。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
