支行副行长（分管零售）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划；
5.负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成合规反洗钱等工作；
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁（含）；
4.具有8年及以上的商业银行工作经历，其中3年及以上管理经验，熟悉零售银行财富管理；
5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.在原单位近三年考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
信息科技岗
岗位职责
1.负责分行系统网络运维管理；
2.负责分行系统网络区域环境架构设计规划、升级优化、配置建设、扩容及性能容量管理工作；
3.负责收集分行业务部门需求，协助分行业务部门开展科技赋能、数字化工具赋能；
4.负责协助分行业务部门开展市场营销和推广，配合分行业务部门进行客户联调测试工作；
5.负责分行应用需求的完善与预评估，分行应用开发项目的总分行协作开发、单元测试、集成测试工作；
6.负责分行科技项目立项，总分行协作实施类项目的项目管理，作为接口人和总行技术团队对接，分行自主实施类项目的实施过程管理工作；
7.按照总行的测试规范，协助总行或自主完成分行项目的系统测试工作，提交测试报告，协调分行业务部门完成业务测试工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历，计算机相关专业，年龄不超过35周岁；
3.具备2年以上与招聘岗位相匹配的工作经历，熟悉银行司库业务系统或具有金融科技项目开发或运维经验优先；
4.在原单位考核良好；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力；
6.符合履职回避的相关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
