2025年招商银行总行招商银行研究院社会招聘公告（7.23）

　　总行招商银行研究院

　　战略规划岗综合管理类

　　基础信息

　　所属机构：招商银行研究院

　　工作地点：深圳市

　　截止时间：2025-10-23

　　岗位职责

　　1、战略规划与管理。编制招商银行发展战略规划、专项规划等；在战略规划框架下制定年度战略重点行动方案，推动战略的实施落地，形成定期战略执行报告。支持境内外分行及子公司战略管理，确保战略管理穿透分行及子公司。

　　2、战略风险管理。制定战略风险管理制度、定期战略风险评估及战略风险并表管理。

　　3、战略研究。牵头全行战略研究，立足全行战略重点来开展前瞻性研究，服务全行战略决策。包括研判银行业经营变化趋势，跟踪国内外先进金融机构的发展动态；探索银行战略转型及业务落地等。承接金监总局、银行业协会等外部机构的委托课题。

　　4、赋能服务。通过联合研究、战略规划、内部培训、路演服务等形式，为总行其他部门、分行以及子公司提供战略培训、咨询、研究服务，以及协助分行进行客户营销。

　　岗位要求

　　1、硕士及以上学历，金融学、经济学、管理学、财务会计专业优先；获得CFA、FRM、CPA等证书者优先。

　　2、规划组织能力。能够完成战略规划的编制与宣导，能够对战略的跟踪监测、评价分析、调整优化、考核复盘等过程进行全盘掌控，能够对行内各项业务开展深度调研。

　　3、分析研究能力。对银行业经营管理有较全面的认知，能对银行战略等整体性、长期性问题进行深度分析，能为分析研判未来发展趋势提供严密的逻辑依据和详实准确的信息支撑。能对金融业开展深度研究，包括同业对比分析、行业前瞻性趋势研究、具体业务创新研究等。

　　4、报告撰写能力。针对银行业热点事件或重大变化，能快速形成对商业银行战略发展和业务经营具有参考意义的研究报告。

　　5、培训交流能力。在理解业务部门或客户的需求和认识基础的情况下，清晰表达、及时响应并反馈，积极推广自身研究的内容和观点。

　　6、协同合作能力。能够与总行、分行各级机构建立研究合作，了解并把握各方需求，有效协调多方资源，完成相关课题并促进课题成果的转化应用。

　　原标题：招商银行

　　文章来源：https://career.cmbchina.com/