2024年台州银行市区区域社会招聘启事（7.10）

　　薪酬绩效岗

　　职位描述

　　1、根据总行及机构薪酬绩效导向及管理要求，参与制定实施薪酬绩效方案；

　　2、负责薪酬绩效实施情况的跟踪分析及应用，优化薪酬绩效方案，确保薪酬绩效方案的有效落地；

　　3、负责日常薪酬绩效相关工作的实施，包含薪酬核定、测算、发放，绩效考核实施及跟踪等。

　　任职要求

　　1、硕士研究生学历，统计学、数学、金融、经济类等相关专业优先；

　　2、具备良好的数据计算及分析能力和逻辑思维能力。

　　招聘配置岗

　　职位描述

　　1、负责制订员工招聘计划，并根据计划高效完成人员招聘工作，包括招聘全流程实施及管理，招聘成效分析，雇主品牌建设等；

　　2、负责各级岗位人员配置方案设计及实施，开展人才梯队建设等；

　　3、负责组织实施各级主管岗位人员选拔、评估、盘点、管理等工作。

　　任职要求

　　1、本科（含）以上学历，人力资源、经管类、金融类等相关专业优先；

　　2、4年（含）以上大型企业人力资源工作经验，其中2年以上招聘工作经验；

　　3、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源运作流程；

　　4、具备良好的沟通及人际交往能力，有较强的问题分析及解决能力。

　　原标题：台州银行

　　文章来源：https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social