2026年广州银行科技支行（中支级）社会招聘启事（7.24）

　　科技支行（中支级）投资银行部负责人

　　工作职责

　　1、牵头对接外部单位和机构，整合政策、技术、专业服务等资源，维护长期稳定合作关系，搭建科创企业服务全生态。

　　2、负责统筹科技支行投资银行产品管理，牵头开展投资银行业务产品创新，聚焦投顾服务、并购撮合、股权激励等方向，丰富科创企业金融服务产品。

　　3、负责跟踪国内外资本市场关于科创企业的上市规则和再融资政策；落实各项国家金融监管政策、资本市场规则及银行内部规章制度，开展政策解读与研究分析，为科创企业对接资本市场提供专业支撑。

　　4、制定部门发展规划与年度工作目标，搭建专业化人才梯队，组织开展业务培训与能力建设，协调行内信贷、风控等部门，确保业务操作合规。

　　5、其他科创企业投行业务相关营销推动及管理工作。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业背景优先，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

　　2、5年以上国有大行、股份制银行、上市城商行、省内头部农商行工作经历，最近一段从业经历应为银行工作且离职不超一年；具有丰富的投行业务工作经验、科创企业客群服务经验和较强的市场拓展能力；

　　3、按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满2年；

　　4、身心健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求，符合我行亲属回避相关政策要求。

　　科技支行（中支级）客户一至五部负责人

　　工作职责

　　1、根据总支行工作部署，制定营销部门经营发展目标及计划，对营销部门业务经营状况承担直接责任；

　　2、负责组织营销部门的市场拓展、客户渠道关系维护及营销；

　　3、牵头营销及推进科技金融项目和创新产品业务，确保完成团队营销指标，协调解决团队客户问题；

　　4、对接行业协会（包含签订合作协议）、PE/VC等投资机构（联合开展路演）；

　　5、负责营销部门的内部管理和队伍建设；

　　6、负责合规经营、员工辅导及日常管理；

　　7、完成总支行交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业背景优先，男性一般48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

　　2、具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；

　　3、熟悉科技金融业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具有一定的风险识别及把控能力；

　　4、具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；

　　5、按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满2年；

　　6、身心健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求，符合我行亲属回避相关政策要求。

　　科技支行（中支级）风险管理部（内控合规部）风险管理岗

　　工作职责

　　1、负责科技支行业务风险监测和贷后管理工作，包括优化管理制度、组织实施贷后检查、优化贷后系统功能、征信管理等。

　　2、持续跟踪机构资产质量情况，协同总行风险管理部、特殊资产部，制定风险管控措施，积极推动支行管控新增不良和化解存量不良；

　　3、负责落实合规工作要求，组织开展合规学习和培训，组织合规专项检查，做好制度管理工作，定期报送合规相关材料；

　　4、负责落实部门的反洗钱相关工作，组织反洗钱学习和培训，做好反洗钱评估和宣传，统筹开展相关业务自查、检查工作；

　　5、负责内外部检查、审计相关事务，按要求配合检查工作，追根溯源落实整改要求。

　　任职要求

　　1、38周岁（含）以下；全日制本科或以上学历，理工科专业背景优先；

　　2、具有4年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行对公信贷业务经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；

　　3、具备一定的风险分析能力和识别能力，熟悉信贷业务流程，能独立开展风险管理工作；

　　4、具有较强的责任心、工作热情和团队协作精神，语言沟通、组织协调能力较强；

　　5、身心健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求，符合我行亲属回避相关政策要求。

　　原标题：广州银行

　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html