“菁鲤计划”培训生（苏州分行营销方向）
工作职责
【重点！！！】：线上面试站点即为意向工作/轮岗地点。
1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
任职资格
1.2026届应届毕业生及2025届往届毕业生，一本及以上，不限专业；
2.对营销和服务有一定的认识；
3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
4.综合成绩优秀，学生干部优先；
5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
薪酬福利：
1.在泰隆，优秀能被看见：
有竞争力的薪酬水平、年终奖、先进评选、轮岗及梯队培养
2.在泰隆，知识能被传承：
泰隆培训学校、导师帮带、网课资源、阶段性培训
3.在泰隆，幸福能被关注：
无限假期：年休假、探亲假、亲情假、体检假、育儿假、陪护假、学习假等二十余种假期...
用心护航：六险二金、免费早餐、免费体检、免费父母体检、父母领薪...
玩心大发：节日礼盒、行庆活动、社团club、旅游补贴...
泰隆银行嘉兴分行授信评审岗
工作职责
1.负责分行小企业授信业务信用风险、合规风险等的评审工作；
2.负责定期开展分行信审人员案例讨论会，总结信审经验，提炼授信评审标准；
3.负责建立授信业务后评价体系，对授信条件落实情况进行跟踪和后评估；
4.负责分行业务日常检查工作。
任职资格
1.本科及以上学历，经济、金融等专业；
2.熟悉相关法规政策，掌握业务产品相关情况。
嘉兴分行业务推动岗（2026）
工作职责
1.负责制定业务规划，并推动落实
2.负责开展业务宣传与营销，促进业务目标达成
3.负责业务管理，保障业务合规有序运行
4.负责队伍建设，开展培育与指导
任职资格
1.本科及以上学历，金融、数学、统计相关专业优先；
2.具备较好的沟通能力、组织协调能力、数据分析能力及学习能力；
3.认同泰隆文化，工作态度严谨，具备较强的执行力和团队协作意识。
27届台州学院泰职得订单班（客户经理）
工作职责
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格
1.本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）；
2.正直诚信，敬业务实，有责任心；
3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
27届台州学院泰职得订单班（客户经理）
工作职责
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格
1.本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）；
2.正直诚信，敬业务实，有责任心；
3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
原标题：浙江泰隆商业银行
文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/campus/jobs
