重要提醒：本站作为资讯类网站，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任。仅供您浏览和参考之用，本网站不承担任何责任。请对相关内容自行辨别及判断，如遇不法侵害，及时报警维护自身权益。
重要提醒：本站作为资讯类网站，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任。仅供您浏览和参考之用，本网站不承担任何责任。请对相关内容自行辨别及判断，如遇不法侵害，及时报警维护自身权益。
2026年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（3.6）
薪酬绩效岗
工作职责
1、根据总行绩效管理要求，负责制订分行绩效考核管理办法，并落实实施
2、负责组织分行员工开展绩效管理培训，建立分行绩效文化
3、负责指导分行其他部门开展绩效考核，并监督实施效果
4、负责协助部门负责人提出绩效改进计划和建议
任职资格
1、一本及以上，经济金融、财会相关专业优先（可接受优秀应届生）
2、对数据敏感，具备一定的数据处理和分析能力。
原标题：浙江泰隆商业银行
文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
联系我们时，请一定说明在"桂圆银考网"上看到的，谢谢！
免责声明：本网站所发布内容为转载资讯，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任，仅供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。
