工作职责
经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人。
任职资格
1.境内普通高等院校2026届、2025届和2024届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
4.具有较强的工作责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
请把个人详尽简历投递到mtyhwenzhouhr@163.com，邮件和表格均以“应聘地区+岗位+名字”命名。
总行职能培训生-2026届春招
工作职责
通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过总分行系统轮岗历练，培养为总分行职能部门骨干人才/支行行长储备人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2026届和2025届硕士研究生及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生（2025年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：金融类、经济类、数学类、统计学类、大数据类、会计类等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。
总行管理培训生-2026届春招
工作职责
经过总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。
任职资格
1.境内高等院校2026届和2025届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国本科及以上学历留学生（2025年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：金融类、经济类、数学类、统计学类、大数据类、会计类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。
原标题：浙江民泰商业银行
文章来源：https://mintai.zhiye.com/campus/jobs
