2025年平安银行金融类7月社会招聘启事（包头）

　　个贷经理

　　岗位职责:

　　1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；

　　2、负责直接拓展客户；负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；

　　3、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；

　　4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。

　　岗位要求:

　　1、从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验，具有较强的贷款业务拓展能力；

　　2、有一定渠道资源，责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力，具有较好的抗压能力；

　　3、熟悉内蒙地区信贷市场，有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先；

　　4、品行端正，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。

　　管理类（包头部门总、综合管理）

　　岗位职责:

　　包头分行管理部部门总：

　　1、统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；

　　2、依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；

　　3、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户，签约合作伙伴，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作；

　　4、统筹客户服务、客群经营工作，及时检视下属相关职能科室工作情况，结合实际问题提出改进策略；

　　5、统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设；

　　6、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。

　　综合管理岗：

　　1、负责收发文工作，一般性行政公文、领导交办的文字材料的起草工作。

　　2、负责各部门起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作。

　　3、负责会议的组织、记录和会议纪要的起草工作。

　　4、负责督办检查行政工作计划、办公会决议事项、监管来文的落实情况。

　　5、负责分行微信公众号、对外宣传材料的制作。

　　6、负责分行印章管理的相关工作。

　　7、负责办公室日常接待，来访客人接待及日常事务性工作，完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、具备银行公司及零售业务管理经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；

　　2、从事金融工作5年以上，具备团队管理经验，有银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人工作经验者优先；

　　3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。

　　综合柜员

　　岗位职责:

　　1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；

　　2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；

　　3、完成领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、1年以上银行运营相关岗位工作经验，熟悉银行运营相关制度；

　　3、有较强的合规意识、沟通协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神和服务意识，执行力强；

　　4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

　　原标题：平安银行

　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html