2026年嵊州农商银行专业人才及相关管理岗招聘启事

　　嵊州农商银行是一家具有70余年经营历史的地方性金融机构，现有员工近650人，营业网点55家。多年来，嵊州农商银行以“共建嵊州人首选家园银行”为愿景，坚定“姓农、姓小、姓土”的核心定位，坚持以服务地方经济社会发展为己任，全力推进以人为核心的全方位普惠金融，做到了与“三农”并肩前行、与企业携手共进、与地方经济发展同频共振，实现了各项业务与社会口碑的双丰收。

　　在嵊州，每10位老百姓就有9位选择嵊州农商银行的金融服务；每5户家庭就有3户获得嵊州农商银行的贷款授信；全市80%的有贷企业在嵊州农商银行办理贷款，嵊州农商银行用心为每一位嵊州人越来越好的生活，提供足额、便捷、便宜的金融服务。

　　嵊州农商银行，围绕以人为核心的全方位普惠金融，重视员工的关怀和培养，为员工提供多通道职业发展和公平的竞争环境。2026年，我们希望找到更多志存高远的伙伴，一起出发，去追寻、去探索、去绽放未来无限可能！

　　一、基本要求

　　1．遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的仪表气质；

　　2．热爱农商事业，身体健康，吃苦耐劳，有良好的抗压能力；

　　3．具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）金融市场专业人才

　　学历要求：全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考达到一本（第一批）分数线，财务、会计、金融、经济等相关专业。

　　年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）。

　　工作经验要求：具有3年及以上岗位相关工作经验，持有本币交易员资格证书。

　　户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

　　其他：具有丰富的金融投资实践和市场分析研判能力；热爱债券投资事业，熟悉银行间债券市场交易规则及法规。持有CFA、FRM、CPA等证书优先。

　　（二）风险合规专业人才

　　学历要求：全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考达到一本（第一批）分数线。

　　年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）

　　工作经验要求：具有3年及以上银行风险合规、内部控制岗位工作经验。

　　户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

　　其他：熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程，具有较强的市场分析、业务分析和风险防范意识，持有FRM、法律职业资格等相关证书优先。

　　招聘人数：若干。

　　（三）审计专业人才

　　学历要求：全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考达到一本（第一批）分数线，财务、会计等相关专业。

　　年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）

　　工作经验要求：具有3年（含）以上银行内部审计、内部控制或风险管理相关工作经验。

　　户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

　　其他：具有中级审计师职称，熟悉商业银行审计体系、内控流程及相关监管法规；具备较强的风险洞察、数据分析及报告撰写能力，持有CIA、CISA、注册会计师等资格证书优先。

　　招聘人数：若干。

　　（四）财务专业人才

　　学历要求：全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考达到一本（第一批）分数线，财务、会计等相关专业。

　　年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）。

　　工作经验要求：具有3年及以上财务会计管理工作经验，具备会计师事务所、税务师事务所从业经历优先。

　　户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

　　其他：具有注册会计师证书或注册税务师证书，熟悉国家经济金融相关政策和法律法规，精通企业财务制度与财税法律法规。

　　（五）国际业务专业人才

　　学历要求：全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考达到一本（第一批）分数线，金融、经济、英语等相关专业。

　　年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）。

　　工作经验要求：具有3年及以上银行国际业务相关经验。

　　户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

　　其他：熟悉国际结算、跨境融资、外汇衍生品等业务、SWIFT系统等国际业务相关工具操作；精通境内外跨境金融监管规则、反洗钱相关规定、能精准判断产品合规性，规避政策风险；对国际金融市场（如汇率波动、跨境政策变化）敏感，具备快速学习能力和总结能力。

　　（六）法律专业人才

　　学历要求：全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考达到一本（第一批）分数线，法律等相关专业。

　　年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）。

　　工作经验要求：具有3年及以上法务工作经验，擅长民事金融类优先。

　　户籍要求：原则上为绍兴，特别优秀者可适当放宽。

　　其他：具有法律职业资格证书，具有较强的法律逻辑思维和较强的沟通能力。

　　若报名以上岗位的管理岗，则年龄、工作经验要求如下：

　　年龄要求：40周岁及以下（1986年1月1日以上出生）。

　　工作经验要求：具有6年及以上相关工作经验，具有2年及以上员工管理经验且曾有相关岗位任职经历。

　　三、录用规则

　　招聘采用笔试、面谈两个环节，分别按权重30%、70%计算综合成绩排名，结合职业行为风险测验作为参考（高风险人员不拟为录用对象），按综合成绩排名择优录用。

　　四、招聘流程

　　发布招聘信息→网上报名→资格审查→笔试→面谈→体检→背景调查→录用通知

　　五、注意事项

　　1．应聘者应对所填个人信息的完整性和真实性负责，应聘人员在正式入职前需提供从事相关岗位的工作证明，应聘者提供的资料如与事实不符，本行有权取消其应聘资格，产生的后果由应聘者本人承担。

　　2．应聘者只能应聘一个岗位，专业要求为主修专业。

　　3．应聘者的体检按公务员招录标准执行，且只提供一次补检机会。

　　4．应聘者自接到本行拟录用通知之日起，须在六个月内办理入职手续；超过六个月的本行有权取消录用资格。

　　5．请扫描二维码填写相关信息，应聘期间保持手机畅通并关注本行微信公众号，后续招聘信息将通过公众号反馈。

　　6．联系人：赵女士、李女士，电话：0575－83115821。
 

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