中国银联是经国务院同意、中国人民银行批准的银行卡清算机构，成立于2002年3月，总部设于上海。自成立以来，在中国人民银行的领导下，中国银联圆满完成了国内银行卡“联网通用”历史使命，成功创建了“银联”自主品牌，以银联成立为标志，我国银行卡产业进入高速发展的快车道。
银联企业服务（上海）有限公司成立于2004年11月，是中国银联股份有限公司全资控股子公司，主要为中国银联集团提供生产系统基础设施设备运行保障服务、后勤服务等。目前在管面积约40万平方米，覆盖上海、北京地区大型企业园区、超高层楼宇、数据中心、培训中心等多类型项目，同时正在筹备中国银联黄山园区项目运营管理。
现启动2026年度招聘，无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的专业人士，只要符合我们的招聘条件，都有机会成为我们的一员，欢迎有梦想、有才华的你加入我们！
一、招聘计划
本次招聘岗位工作地点为上海市浦东新区、安徽省黄山市高新区，其中上海地区计划招聘5个岗位15人、黄山地区计划招聘6个岗位42人。具体岗位资格及有关条件详见《银联企业服务（上海）有限公司2026年度社会招聘岗位及要求》（附件）。
二、招聘对象
校园招聘：2025年1月至2026年12月期间毕业且为初次就业的境内外院校大学专科及以上学历应届毕业生（不含定向生、委培生），能如期毕业并取得学历学位证书。
社会招聘：面向社会各界优秀人才。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（四）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（五）符合岗位所需的资格条件及工作能力，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（六）符合人民银行亲属回避相关规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
招聘程序包括简历投递、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、签约等环节，具体以通知为准。其中，校园招聘根据每月报名情况于下一月组织笔试、面试，未达到笔试开考及面试比例要求的顺延至下一月组织。社会招聘根据每周报名情况于下一周组织笔试、面试，未达到笔试开考及面试比例要求的顺延至下一周组织，直至所有招聘名额录满为止。
（一）简历投递
通过前程无忧招聘官方网站（https://51job.com）投递简历，其中，校园招聘报名时间为自公告发布之日起至12月31日止，社会招聘报名自公告发布之日起生效。投递简历时应当如实、准确、完整填写个人信息，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查与甄选
根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，甄选确定入围笔试人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。
（三）笔试
笔试采取线上考试的形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。满分100分，合格分数线为60分。
通过资格审查的人数与该岗位招录人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（四）面试
面试人员的笔试成绩须达到合格分数线，进面人数与该岗位招录人数的比例5:1，到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。
面试通知将以短信或电子邮件等形式通知报考人员有关事宜。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。应聘人员所填报的联系方式要确保能及时联系到本人。面试满分100分，合格分数线75分。
面试环节进行资格复审，参与面试人员须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、专业资格证书原件及其他相关证明材料等。
（五）考察与体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察、体检人选。综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。
考察采用背景调查、提供相应证明材料等形式，全面了解候选人政治素质、道德品质、个人基本信息、社会信用等情况。如发现应聘人员不符合相应资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有权取消应聘人员的聘用资格。
应聘人员须在规定时间内到公司指定医院或体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
（六）公示
考察和体检结束后，中国银联官方招聘网站上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。
（七）签约
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理后续签约与聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。新聘用人员根据相关规定确定试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，解除劳动关系。
五、咨询方式
咨询时间：工作日8:30-11:30、13:30-17:30。
咨询电话：021-50361991
监督电话：021-50360187
六、注意事项
（一）报名时请注意区分招聘岗位，避免出现误报的情况。
（二）应聘者登录报名系统，在提交岗位申请前，可多次登录报名系统修改个人资料；提交岗位申请后，个人资料将无法再修改。
（三）应聘者务必提交本人准确的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等），并保持通信畅通。
（四）应聘者应对提交信息和材料的真实性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符，或应聘者不符合相关招聘条件的，公司有权取消其应聘资格。
（五）我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
附件：银联企业服务（上海）有限公司2026年度招聘岗位及要求
原标题：银联企业服务（上海）有限公司2026年度招聘公告
文章来源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
