招聘岗位
纪委办公室
纪律审查2人
风险管理部
资产质量管理1人
风险政策1人
基本要求
1.遵守国家法律法规和我行各项制度，作风正派、品行端正，具有良好的职业道德，秉公守法，廉洁奉公;
2.热爱本职工作，认真履行岗位职责，敢于坚持原则,严守 秘密，具有较强的责任心和敬业精神;
3.符合亲属回避规定且行为排查无异常情况;
4.岗位具体招聘条件见《行内招聘岗位及资格条件》(附件1)。
禁止条件
有以下情形之一的，不得报名:
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。
2.受监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，处罚期或禁入期未满的。
3.受纪律处分或内部处罚且处分期未满的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
5.近三年考核结果存在C(基本称职)及以下等级情况的。
6.经商办企业的。
7.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
8.因身体健康状况不能坚持正常工作的
9.具有其他不适合录用情形的。
{招聘程序}
报名及资格审查
报名
报名截至4月14日18:00。报名人员需在报名截至日前将《行内招聘报名表》(附件2)、《个人资料清单》(附件3)及“个人资料清单”中填报的材料通过邮件发送至区分行党委组织部(nmycyh_hr@126.com)。
资格审查
由区分行用人部门及党委组织部对报名者的应聘条件进行资格审核(附件4)。
笔试
笔试采取闭卷方式进行，以考查专业知识为主，笔试满分为100分。笔试工作由区分行党委组织部组织开展，用人部门监考，笔试时间另行通知。
面试
面试由区分行党委组织部负责组织实施。
面试时间另行通知。
集体决议
经分行党委会集体研究后确定拟录用人选。
背景调查
由区分行委托拟聘人员所在分行对拟聘用人员进行信息核实和征求意见(见附件6)，包括但不限于年龄、政治面貌、学历学位、履职经历、亲属回避情况、是否有不当行为记录、是否存在经商办企业以及有无影响录用的其他情况等。
体检
拟录用人选在呼市第一医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
公示
对体检、背景调查无问题人员进行公示，公示期满无异议后开展试用工作。
试用考核
公示人员通过后开展试用工作，试用期间按照《中国邮政储蓄银行内蒙古分行交流借调管理办法(2022年版)》(蒙邮银制[2022]72号)开展试用期考核，考核结果作为转正或返回原单位的依据。
办理调动手续
拟录用人员试用期期满，由用人部门形成汇报材料(见附件7)，报部门分管行领导签批同意后，将相关材料提交至党委组织部，由党委组织部报请分行主要负责人审批同意后办理正式入职手续。
{有关事项说明}
(一)学历、年龄、专业能力、工作年限、个人荣誉等本方案中涉及的资格、条件统计截止日期为2025年3月31日。上述证明材料均需提供电子版复印件(复印件写明“与原件一致”并由报名人员手写签名)。
(二)所有上报材料需为PDF格式及电子版。
(三)方案中招聘程序时间为计划时间，随实际情况进行调整。
(四)应聘者准确、完整填写个人基本信息、联系方式、工作履历、亲属在邮政系统(含银行)内工作情况等相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符，区分行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料，或所提供材料不全，或无法辨认的，均视为资格审查不合格。
(五)应聘人员有下列情况之一的，取消其应聘资格:
1.被证明不符合招聘条件的;
2.提交虚假个人信息资料的;
3.在考试过程中作弊的;
4.其他不宜招聘的情形。
(六)根据岗位需求变化及报名等情况，区分行有权
调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
附件1：行内招聘岗位及资格条件.xlsx
附件2：行内招聘报名表.xls
附件3：行内招聘报名资料清单.docx
附件4：行内招聘资格审查情况表.xlsx
附件5：行内招聘笔试专业知识范围.doc
原标题：纪委办公室、风险管理部工作人员行内招聘
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ehMEomn7tt8qw7Js3dAHRA
