信用卡客户经理-商户团队长（劳务派遣制）
截止时间：长期
专业要求
无
工作职责
1.负责商户团队人员管理以及业务指标落地。
2.负责策划并执行总分行及第三方联合市场活动，涵盖方案制定、商户联动、资源协调与落地推广。
3.负责合作渠道拓展与数据管理，包括核心商户洽谈、场景发卡渠道建设，以及各项运营数据的统计、分析与上报。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上信用卡商户运营相关岗位工作经验；
3.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作。
信用卡客户经理-发卡推广方向（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：黑龙江省哈尔滨市,黑龙江省大庆市
专业要求
无
工作职责
1.负责辖区范围内信用卡业务营销推广工作，通过各种营销渠道挖掘潜在需求客户；
2.负责根据客户零售业务需求，有针对性行的开展营销推广。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上销售工作经验或应届毕业生；
3.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先。
信用卡客户经理-商户方向（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：黑龙江省哈尔滨市
专业要求
无
工作职责
1.负责分行属地化品牌商户、商圈挖掘、统筹属地化商圈等活动组织。
2.负责存量客户经营推动工作，确保商户人员对活动熟知以及使用；参与、指导企划及活动方案制定。
3.负责企微社群运营，及时解答处理客户的疑问以及诉求，避免升级客诉；并定期通过粉丝群进行活动宣传等。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上信用卡商户拓展相关岗位工作经验；
3.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作。
信用卡客户经理-电话营销方向（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：黑龙江省哈尔滨市
专业要求
无
工作职责
1.负责通过电话渠道执行信用卡客户精准经营策略，核心开展卡片升级、新户首刷引导、睡眠客户激活等专项任务，深度挖掘客户价值。
2.聚焦客户全生命周期经营，通过电话开展信用卡分期业务，提升客户活跃度与粘性。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上电销及客服等相关岗位工作经验；
3.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
