公司客户经理岗
岗位职责
1.完成分支行下达的各项指标任务；
2.主动寻找和营销自营客户，为其提供综合服务；
3.收集、分析目标客户的各种信息，定期整理、更新文档资料，做好日常管理工作。
4.负责做好客户身份识别、尽职调查等反洗钱工作，对风险客户及时采取相应管控措施。
5.严格遵守并贯彻总、分行客户档案、客户数据使用安全及保密工作相关制度，确保数据使用的安全、流程及操作合规。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过36周岁；
4.原则上具有2年（含）以上的商业银行工作经验；
5.在原单位连续两个年度考核良好及以上；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力、团队合作意识，具备较好的市场开拓能力、客户服务意识；
7.熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力，原单位考核优秀、业绩突出的优先考虑；
8.符合履职回避的有关规定。
产品经理（资产管理、资本市场、投资银行、跨境金融、交易结算、普惠金融方向）
岗位职责
1.组织推动全辖相关产品的营销工作；
2.负责新产品在全辖的培训推广；
3.配合一线客户经理开发产品、制定方案；
4.负责业务渠道建设、加强体系内外的业务合作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过36周岁；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.2年以上的商业银行相关岗位从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验；
5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
6.在原单位考核结果良好；
7.符合履职回避的相关要求。
零售信贷风险管理岗
岗位职责
1.对零售信贷业务资产质量进行持续跟踪监测，定期编制资产质量分析报告，及时反映资产质量变化趋势；
2.识别存量及新增业务中的潜在风险点，提出预警信号并推动排查；
3.参与搭建分行零售信贷资产质量监控指标体系；
4.针对资产质量波动、特定客群或产品开展专项风险排查，形成排查报告，明确风险成因并提出管控建议；
5.对逾期及不良贷款的贷后风险状况进行持续跟踪，分析逾期客户特征及违约规律，为催收策略及风险政策优化提供数据支撑；
6.按监管及行内要求，按时报送资产质量相关风险报告及数据材料；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过36周岁；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.具有2年及以上的商业银行、消费金融公司、互联网金融机构或其他相关金融机构的工作经验，有零售信贷贷后管理、资产质量监控或风险分析相关经验者优先；
5.熟练使用Excel等数据分析工具，具备较强的数据处理和风险洞察能力，具备较强的文字表达能力和报告撰写能力，熟悉国家宏观经济金融政策及商业银行监管要求，能够独立完成风险分析报告；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合我行履职回避的有关要求。
资产清收岗
岗位职责
1.负责各类诉讼案件办理，对接法院及律所跟进立案、保全、审判、强制执行全流程；
2.处置问题贷款与不良资产，管理各类抵质押品；
3.完成资产转让、核销、ABS等不良资产处置工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过36周岁；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，需为法律专业；
4.持有法律职业资格A证，具有3年以上法务保全、律所诉讼、法院审判等相关从业经历，熟悉金融法律、监管政策及诉讼执行实操；
5.掌握纠纷处置、资产保全业务，可独立代理诉讼案件优先；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合我行履职回避的有关要求。
生产运维岗
岗位职责
1.负责全行网络设备及线路的实时监控、定期巡检、配置备份，及时处置各类告警，确保各网点及分行网络平稳运行；
2.根据业务发展和总行规范，执行网络配置变更、性能调优、容量规划，保障网络资源满足业务增长需求；
3.完成机房建设改造、线路新增与撤销流程管理、运营商线路质量考核以及网络设备维保验收管理，确保基础设施可靠；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过36周岁；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业；
4.具有3年以上网络安全岗位工作经验，有金融机构同类岗位从业经历者优先考虑；
5.在原单位年度考核良好；
6.具备主流网络设备及网络协议的独立配置与排障能力，通过华为HCIAHCIPHCIE考试者优先考虑；
7.符合履职回避的相关要求。
支行负责人
岗位职责
1.根据全行发展战略和支行业务发展规划，制定辖内银行业务发展目标，年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
2.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
3.建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险；
4.做好支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，帮助员工规划职业发展；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.在原单位年度考核良好；
5.具有10年及以上银行工作经验，6年及以上管理经验，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
6.积极乐观、身心健康，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
7.符合履职回避的相关要求。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
