公司部经理
岗位职责
1.根据分行公司主线工作安排，贯彻落实分行公司业务发展要求，开展客户的开发及产品营销工作，推动落实并完成各项业务指标；
2.根据分行公司主线工作安排，协调、完成与公司业务相关的各主线数据、报告的报送工作；
3.根据分行公司主线工作安排，主持本支行公司客户经理团队进行客户的开拓与日常维护；并对公司客户经理团队进行管理、提升；
4.根据分行公司主线工作安排，执行个人名下客户履行公司客户经理应尽的职责；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、原则上有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经验；
4、掌握经济、金融理论和现代商业银行管理等知识，了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
5、熟练掌握office办公软件；
6、符合履职回避的有关规定。
零售部经理
岗位职责
1.根据支行的零售业务年度发展计划和部门的实际情况，制定本部门工作计划，并组织实施；
2.配合支行长和分管副行长的零售业务经营指标分解，根据新客户拓展成效对员工进行绩效考核；
3.负责组织市场经理开展重点场景外拓获客活动，深入企业、社区、商圈等开展活动宣传及市场开拓活动；
4.负责重点获客场景资源商机盘点，并组织市场经理落地商机执行营销；
5.负责团队管理，主要是对外拓客户经理场景拓展、客户开拓、活动组织工作进行指导和管理，提高客户获取的效率；
6.负责费用管理，对费用进行整体规划，把控和审批；
7.负责业务开展过程中的合规管理，进行相关检查，保证安全，控制风险；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有5年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验；
4、具有良好的沟通表达能力与市场营销意识，较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
5、需在上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（《银行业法律法规与综合能力》及《银行业专业实务-个人理财》等两门）；
5、熟练掌握office办公软件；
6、符合履职回避的有关规定。
营业部经理
岗位职责
1.协助网点零售主管副行长确定网点零售业务销售目标、计划，掌控目标完成进度；分析网点个人客户流量、个人客户群特征和个人客户需求等信息，确定阵地营销策略和计划；销售人员工作任务制定，督促形成计划并督导实施；检视理财经理时间管理和业绩进度；明确网点月目标、周目标、日目标，并对各目标管理实现过程督导；
2.负责对营业厅的销售和服务进行综合管理，含大堂氛围营造、客户需求激发、监督和管理各岗位人员的销售效率和服务质量；组织每日晨会、夕会及每月销售点评会；个人客户意见簿意见反馈、营业厅工作日志填写、日常监控抽查和营业厅设施检查；
3.对支行财富管理团队和合作单位驻点人员进行管理，各个销售环节的衔接和业务指导；组织营销人员的培训管理，检查理财经理面访和电访，并及时给出反馈和建议；
4.依据销售业绩统计员工绩效考核，并在当月绩效考核结果发布后进行绩效面谈；
5.贯彻和实施网点服务标准要求,监督和管理网点各岗位人员的服务质量，对不良现象及时制止、纠正；
6.网点个人客户资源分配与协调；每日三巡两示范，对大堂各个销售环节的衔接进行管理和业务指导；监督和促进各岗位销售进度，督导各岗位的个人客户管理。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、5年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验；
4、了解宏观、微观经济政策、营销知识，熟悉本行的各种金融产品；
5、对于社会招聘人员，需在上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（《银行业法律法规与综合能力》及《银行业专业实务-个人理财》等两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质，需持有AFP证书。对于行内转岗人员，需在转岗前具备上述资质。
6、熟练掌握office办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
