支行副行长（零售业务）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励；
4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，其中2年及以上零售业务管理相关工作经验；
4.年龄不超过38周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
9.符合履职回避的有关规定。
支行副行长(公司业务)
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作，达成网点公司业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点公司业务经营计划；
3.负责网点公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励；
4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点公司人员执行操作规程,确保公司业务的合规性；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，其中2年及以上公司业务相关管理经验；
4.年龄不超过38周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
9.符合履职回避的有关规定。
产品经理（机构业务）
岗位职责
1.负责地方债、财政、社保、烟草等领域机构业务营销推动及政策研究；
2.实施分行机构业务部制定的重点板块营销推动，协助分支行进行营销，做好客户关系维护；
3.组织全行机构业务知识培训及银行与政府机构间沟通洽谈；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有3年及以上金融行业等相关工作经验，其中从事机构业务工作经验优先考虑；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展；
6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
二级分行副行长（对公业务）
岗位职责
1.协助二级分行行长全面负责二级分行公司业务的经营与管理工作，达成二级分行公司业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定二级分行公司业务经营计划；
3.负责二级分行公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励；
4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促二级分行公司人员执行操作规程,确保公司业务的合规性；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，且具备下一职级2年及以上管理经验；
4.年龄不超过38周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
9.符合履职回避的有关规定。
网点零售银行部经理
岗位职责
1.根据网点的零售业务年度发展计划和部门的实际情况，制定本部门工作计划，并组织实施；
2.配合网点负责人和零售分管行长的业务经营指标分解，根据新客户拓展成效对员工进行绩效考核；
3.负责组织市场经理开展重点场景外拓获客活动，组织市场经理落地商机执行营销，并负责市场经理团队管理；
4.负责业务开展过程中的合规管理，进行相关检查，保证安全，控制风险；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上金融行业相关工作经验，其中2年及以上管理相关工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.符合履职回避的有关规定。
网点营业部经理
岗位职责
1.协助网点零售主管副行长确定网点零售业务销售目标、计划，掌控网点目标完成进度，并对各目标管理实现过程督导；
2.负责对营业厅的销售和服务进行综合管理；
3.贯彻和实施网点工作人员服务标准要求,监督和管理网点各岗位人员的服务质量，对服务中的不良现象及时制止、纠正，提升个人客户满意度；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上金融行业等相关工作经验，其中2年及以上管理相关工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
9.符合履职回避的有关规定。
私人银行客户经理
岗位职责
1.负责私人银行层级客户拓展与经营，落实私人银行客户经营服务标准动作；
2.负责向高净值客户提供综合金融服务，组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动；
3.负责私人银行客户的反洗钱工作，落实投资者教育及消费者权益保护等工作；
4.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有4年及以上金融行业等相关工作经验，具有AFP、CFP、CPB、CFA等证书者优先考虑；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
6.具有良好的问题解决能力、计划能力、组织协调能力和风险管理能力；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
贵宾客户经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，做好贵宾客户日常关系维护工作；
2.负责策划和实施各项营销方案，提升营销能力；
3.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有3年及以上金融行业相关工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
2.负责做好客户日常关系维护工作，提升客户贡献度；
3.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年及以上金融行业相关工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
零售市场经理
岗位职责
1.负责经营维护代发客户，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户；
2.负责自拓新客户蜜月期的经营提升，通过综合营销向上输送富裕层级以上客户；
3.做好消费者权益保护工作，包括投诉处理、信息安全保护等工作；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年及以上金融行业相关工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
岗位职责
1.根据部门的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标；
2.负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营；
3.按照行内相关政策要求，合规开展业务营销；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年及以上金融行业工作经验；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.完成分行下达客户新增计划及其他指标等各项经营任务；
2.做好存量客户的维护提升工作，为分行创造价值，在市场中塑造和提升我行品牌形象；
3.负责开展市场调查，制订有针对性的客户营销方案；
4.对信贷客户进行贷前调查，并按要求撰写调查报告；协助做好贷后管理，防范贷后风险；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有2年及以上金融行业相关工作经历；
5.熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的财务分析、市场开拓能力和客户服务意识；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.身心健康，能够承担一定的工作压力；
8.符合履职回避的有关规定。
零售银行部（消费者权益保护办公室）副总经理
岗位职责
1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
3.协助组织规划部门组织架构，完善所辖部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善所辖部门内部工作流程；
4.按照部门总经理安排，协调、组织、管理部分一级部门重点项目；
5.就分管工作，总行的战略决策，督促支行完成工作任务，协调解决分行面临的困难和问题
6.负责所辖部门日常工作的安排及处室任务分配、协调并监督本部门人员完成本部门的各项工作承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；
7.组织协调与总行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上零售业务相关管理经验；
4.年龄不超过38周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；
9.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
