2025年渤海银行管理人员市场化选聘招聘公告（9.4）

　　报名人员请将《渤海银行应聘申请表》电子版、签字版扫描件一并发至邮箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“应聘岗位-姓名”。请不要随意改动表格格式。

　　附件：渤海银行应聘申请表

　　一、选聘岗位

　　1.一级分行行长；

　　2.一级分行副行长（分管公司业务）；

　　3.一级分行副行长（分管零售业务）；

　　4.一级分行副行长（风险总监）。

　　我行将结合报名及应聘人选情况，在全行空缺中层管理岗位统筹安排使用。

　　二、岗位职责

　　（一）一级分行行长

　　1.负责分行全面工作，落实金融五篇大文章，确保分行经营方向与宏观经济政策、监管导向高度一致。

　　2.贯彻落实总行战略导向和安排部署，制定分行公司、零售、金融市场等业务发展策略，完成总行下达的各项经营任务。

　　3.确保分行各项业务符合国家法律法规、监管规定及行内制度，防范各类风险，推动风险文化建设，强化全员合规意识。牵头处置重大风险事件、系统故障等突发情况，确保业务连续性及分行稳定运营。

　　4.维护监管部门、地方政府、银行同业、重点企业及战略客户关系，提升分行区域市场份额；推动普惠金融、乡村振兴等特色业务落地，服务当地实体经济。

　　5.合理配置人力资源，完善分行部门及支行设置，提升运营效率。抓实员工考核、激励及职业发展规划，提升员工综合能力。加强企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。

　　6.推动完成总行交办的其他工作。

　　（二）一级分行副行长（分管公司业务）

　　1.根据全行公司业务条线年度经营计划，全面组织、推动、管理分行公司业务条线（含辖内机构）业务活动开展。

　　2.按照总行战略发展规划和总行下发的年度综合预算，拟订分行公司业务条线年度预算实施方案及年度经营计划，并严格按照总行确定的预算及分解计划执行。

　　3.协助行长负责分行公司业务的管理、风险防范及授权，处理并解决业务工作中的疑难、复杂问题。

　　4.收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施业务竞争和发展策略及措施。

　　5.负责分行公司业务合规准入管理、信贷资产总量和流量管理，经营数据及客户关系管理系统的应用和管理。负责大中型企业客户和机构客户的营销拓展和推动管理，跟踪分析市场信息和业务需求，组织、协调分行公司业务条线部室管理的产品、服务资源及行外业务资源，为企业客户和机构客户提供全方位的产品、服务和解决方案。

　　6.推动完成总行及分行党委交办的其他工作。

　　（三）一级分行副行长（分管零售业务）

　　1.根据全行零售业务条线年度经营计划，全面组织、推动、管理分行零售业务条线（含辖内机构）业务活动开展。

　　2.按照总行战略发展规划和总行下发的年度综合预算，拟订分行零售业务条线年度预算实施方案及年度经营计划，并严格按照总行确定的预算及分解计划执行。

　　3.协助行长负责分行零售业务的管理、风险防范及授权，处理并解决业务工作中的疑难、复杂问题。

　　4.收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施业务竞争和发展策略及措施。

　　5.负责分行零售业务条线各种渠道的组织管理和资源整合，负责支行网点的组织建设及零售业务的营销推动，负责零售业务数据支持和日常行政管理。

　　6.推动完成总行及分行党委交办的其他工作。

　　（四）一级分行副行长（风险总监）

　　1.全面组织分行风险管理条线工作。负责贯彻落实总行的有关方针、政策计划、制度规定、工作措施等，确保各项风险管理工作得到有效实施。

　　2.负责分行授信项目审查的管理工作，包括授信审查的制度建设、权限内授信项目的审批、需上报总行审批授信项目的复审及对分行审查员审批权限项目的事后核查，以及其他与授信有关的管理工作。

　　3.负责分行押品的鉴价管理，包括对入围评估机构资质核查、审核权限内审批项目的押品鉴价及上报总行项目鉴价的合理性审核，以及其他鉴价有关的管理工作。

　　4.负责分行放款审查的管理，包括放款审查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理、例外事项的审批及其有关的管理工作。

　　5.负责授信合同用印的审批。组织开展与分行授信相关的合规工作，包括组织相关人员培训、督促开展合规检查和整改，确保分行授信工作合规有序开展。

　　6.推动完成总行及分行党委交办的其他工作。

　　三、应聘条件

　　1.坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉商业银行监管法律法规和企业经营管理工作，具备良好的政治素质和道德品行。

　　2.熟悉银行相关业务和银行业监管要求，了解国内经济、金融发展状况，有较强综合分析能力；熟悉银行业务产品、业务流程及各项制度体系。

　　3.认同渤海银行的发展战略和企业文化。

　　4.从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）。

　　5.应聘一级分行行长，应在国有大型商业银行总行部门处长、二级分行行长（含相当职务）及以上职务任职满2年；或在全国性股份制商业银行、规模相当的地方法人银行等金融机构的总行部门副职、一级分行副行长（含相当职务）及以上职务任职满2年。

　　应聘一级分行副行长，应在国有大型商业银行总行部门副处长、二级分行副行长、一级分行部门副总经理（含相当职务）及以上职务任职满3年；或全国性股份制商业银行、规模相当的地方法人银行等金融机构的总行部门处长（团队主管、室经理）或一级支行行长、一级分行部门总经理（含相当职务）及以上职务任职满3年。

　　6.大学本科及以上学历，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。

　　7.符合监管机构及渤海银行关于任职回避的相关要求。

　　8.1975年1月1日后出生，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　9.特别优秀的条件可适当放宽。

　　原标题：渤海银行管理人员市场化选聘招聘公告

　　文章来源：https://www.cbhb.com.cn/cbhbank/2025-09/04/article_2025090408562688450.shtml