2026年杭州银行信用小微事业部社会招聘公告（第三批）
风险管理岗
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、风险管理：根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见；
2、合规管理：根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；
3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；
3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；
4、具有较强的组织协调和沟通能力；具备一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
信贷审批岗
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、业务审批：负责权限范围内的业务审批；
2、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告；根据总行、事业部的信贷政策和审批要求，负责授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作；
3、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访；
4、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、5年及以上银行工作经验，2年以上普惠或小微信贷审查、审批工作经历；
4、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力；熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况；
5、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合管理岗（风险管理）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：上海、深圳、合肥｜招聘人数：2人
职位描述：
1、风险管理：对接总部风险合规部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见；
2、合规管理：对接总部风险合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；
3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；
4、熟悉国家政策、法律法规；具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；具有较强较强的组织协调和沟通能力，具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作经验或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
集中作业岗
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：上海、宁波｜招聘人数：2人
职位描述：
1、负责进行核保面签、放款等运营支撑工作；
2、负责综合管理部的综合管理及事务性操作；
3、负责档案等管理；
4、负责总部集中作业中台合同录入相关事宜；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上同类岗位工作经验，具备一定信贷工作经验者优先；
4、工作踏实稳定，认真仔细，亲和力好，具有较强的沟通交流能力；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、负责国际业务等方向产品的需求调研、设计、优化与全生命周期管理，制定产品的客户准入政策；
2、制定产品营销方案，主动进行访客与项目营销；跟进业务宣传并开展内部培训，助力产品市场渗透率提升；
3、跟踪市场动态与竞品，分析业务数据，持续优化产品策略；
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
3.具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA.CPA.FRM持证者优先；
4.熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理能力；
5.认同我行企业文化，具有奋斗精神，具有较强沟通表达能力、敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
6.不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
片区负责人
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：金华、台州、合肥、深圳｜招聘人数：4人
职位描述：
1、负责片区业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等；
2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
3、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等；
4、负责风险管理、队伍管理等事宜；
5、负责权限内业务的审批；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
中心负责人
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：上海、深圳｜招聘人数：2人
职位描述：
1、负责中心业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等；
2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
3、负责中心人员管理：包括中心团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等；
4、负责风险管理、队伍管理等事宜；
5、负责权限内业务的审批；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：杭州银行2026社会招聘
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
