授信审查岗
所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导；
2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见；
3、负责授信客户内部评级和关联关系管理；
4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作；
5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作；
6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查；
7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力；
8、完成总行安排、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；
4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
一级支行负责人
所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；
2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；
3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司金融发展部负责人
所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
跨境金融部负责人
所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责制定分行跨境金融业务发展的年度计划及工作重点。根据总行跨境金融业务发展规划和当地情况，研究、制定、实施分行跨境金融业务的发展规划和策略；
2、负责制定、分解、落实分行年度跨境金融业务各项经营指标；
3、负责制定和完善部门年度制度建设、培训、检查计划；
4、负责制定和完善部门工作职责、岗位人员配置、管理制度、业务流程、绩效考核、队伍建设等；
5、负责跨境金融业务及产品的营销、管理、推动、创新和计划的全面实施完成，协助经营机构进行重大项目、重点客户的营销及方案设计；
6、负责分行外汇业务市场准入的审批，落实权利范围内的利率、费率及汇率优惠审批，负责对公客户外汇展业牵头管理；
7、负责牵头分行外汇业务及跨境人民币政策管理，执行相关国际业务产品服务定价管理政策，贯彻和传达国家外汇政策和总行有关规定，协调解决分行外汇业务运营中存在的问题，负责牵头分行外汇业务协调小组的运行沟通，负责与外汇监管部门（外汇局、人行）的对接沟通；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备5年以上银行从业经历，具有2年以上同类岗位管理经验；
4、熟悉跨境业务的各项法规、制度；
5、具备较强的业务拓展、组织管理及沟通协调能力，具备相应的风险识别能力；
6、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：杭州银行2026社会招聘
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
