2026年杭州银行信用小微事业部社会招聘启事（5.28）
综合柜员
职位描述：
1、在权限范围内受理本外币个人及公司等各项结算业务；
2、按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度；
3、负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；
4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、2年以上银行柜面工作经历，兼具储蓄柜面及会计柜面工作经验，具有较好的客户服务意识；
4、熟悉票据、支付结算等业务及相关法律法规；
5、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具有相关从业资格证书；
6、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理（含业务发展部负责人、骨干员工）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州、宁波、金华、台州、合肥、上海、深圳、南京｜招聘人数：若干
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、负责新员工的帮带工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、一般本科及以上学历；
3、具有2年以上小微业务营销工作经历，具备一定信用小微工作经验或同类工作经历者优先；
4、认同我行企业文化，具有奋斗精神，亲和力好，客户服务意识强，具备较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力；
5、具备较强的调查能力和文字材料撰写能力；
6、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，具备较强的市场外拓能力和沟通能力；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理（新员工）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州、宁波、金华、台州、合肥、上海、深圳、南京｜招聘人数：若干
职位描述：
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护：包括拓客及日常关系维护；
3、负责具体业务（小微业务：500万以下）操作，包括贷前调查及贷后管理等；
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况；
4、认同我行企业文化，具有奋斗精神，亲和力好，客户服务意识强，具备较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
截止时间：2026-12-31
产品经理（国际业务方向）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、负责国际业务等方向产品的需求调研、设计、优化与全生命周期管理，制定产品的客户准入政策；
2、制定产品营销方案，主动进行访客与项目营销；跟进业务宣传并开展内部培训，助力产品市场渗透率提升；
3、跟踪市场动态与竞品，分析业务数据，持续优化产品策略；
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，具有2年以上同类工作经验；
3、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况；熟悉银行政策，具备较强的专业岗位知识；
4、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
中心负责人
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：合肥、上海、深圳｜招聘人数：2人
职位描述：
1、负责中心业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等；
2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
3、负责中心人员管理：包括中心团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等；
4、负责风险管理、队伍管理等事宜；
5、负责权限内业务的审批；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
片区负责人
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：金华、台州、合肥、深圳｜招聘人数：若干
职位描述：
1、负责片区业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等；
2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销；
3、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等；
4、负责风险管理、队伍管理等事宜；
5、负责权限内业务的审批；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
集中作业岗
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州、宁波、上海、南京｜招聘人数：若干
职位描述：
1、负责进行核保面签、放款等运营支撑工作；
2、负责综合管理部的综合管理及事务性操作；
3、负责档案等管理；
4、负责总部集中作业中台合同录入相关事宜；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上同类岗位工作经验，具备一定信贷工作经验者优先；
4、工作踏实稳定，认真仔细，亲和力好，具有较强的沟通交流能力；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合管理岗（审查审批）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：合肥｜招聘人数：1人
职位描述：
1、业务审批：负责权限范围内的业务审批；
2、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告。根据总行、事业部的信贷政策和审批要求，负责中心授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作；
3、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访；
4、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年及以上银行工作经验，2年以上普惠或小微信贷审查、审批工作经历；
4、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力；熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况；
5、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合管理岗（业务推动）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：上海、深圳、合肥｜招聘人数：2人
职位描述：
1、营销推动：负责中心KPI等业绩指标的跟踪与通报，数据分析，专项营销方案的制定，日常营销推动、督导及通报；
2、业务管理：对接总部业务管理相关部室，督促执行相关管理要求，按需报送相关数据；推动员工开展贷后管理等；
3、培训管理：组织开展员工培训及辅导；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上同类岗位工作经验，具有一定信用小微工作经验者优先；
4、熟悉银行政策，具备较强的专业知识；能熟练运用办公软件；具备良好的口头表达能力及文字功能、一定的培训能力；
5、具备高度的责任心和较强的团队协作能力；具有良好的服务意识和沟通协调能力；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合管理岗（风险管理）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：上海、深圳、合肥｜招聘人数：2人
职位描述：
1、风险管理：对接总部风险合规部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见；
2、合规管理：对接总部风险合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；
3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；
4、熟悉国家政策、法律法规；具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；具有较强较强的组织协调和沟通能力，具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作经验或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
信贷审批岗
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、业务审批：负责权限范围内的业务审批；
2、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告；根据总行、事业部的信贷政策和审批要求，负责授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作；
3、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访；
4、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、5年及以上银行工作经验，2年以上普惠或小微信贷审查、审批工作经历；
4、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力；熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况；
5、具有较强的抗压能力和沟通协调能力；
6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险管理岗
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、风险管理：根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见；
2、合规管理：根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；
3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；
3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；
4、具有较强的组织协调和沟通能力；具备一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险管理岗（模型及系统开发）
所属单位：信用小微事业部｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
职位描述：
1、负责开展业务营销、风险控制方面的数据分析、数据挖掘及数据分析应用工具推广；
2、负责系统开发、建模及客户标签相关工作，负责机构业务发展相关数据需求沟通；
3、负责开展数据化营销及风控体系建设，提出营销管理或风险监测模型业务需求及建议；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士研究生及以上学历；
3、熟悉国家政策、法律法规，熟悉银行业务知识；
4、具有2年及以上同类岗位工作经验，有数据建模或银行营销及风险项目开发经验者优先；
5、具有数据分析或数据挖掘经验，能熟练使用Excel、sql、sas等数据分析软件；
6、认同我行企业文化，具有奋斗精神，具备一定的沟通协调及团队协作能力；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
截止时间：2026-06-30
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
