2026年浙江稠州商业银行社会招聘启事（2.25）

　　宁波分行储备支行行长、业务部门负责人

　　工作职责

　　全面管理支行各项工作，完成分行下达的各项考核指标，有效防范及化解业务风险，做好内部管理和员工培养等。

　　任职资格

　　１、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2、从事银行工作满8年（含）以上，5年以上的业务团队管理经验，熟悉宁波市场并具备较强的市场开拓能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；

　　3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力；

　　4、无不良行为记录，具备良好的品行、信誉和职业道德操守，有较强事业心和责任心，业务水平突出者可适当放宽条件。

　　宁波分行业务团队长

　　工作职责

　　1、根据全行及所属分行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;

　　2、组织本业务部员工及客户经理的日常管理;

　　3、带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部各项业务指标的完成。

　　任职资格

　　1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；

　　2、有3年以上银行客户经理或相关岗位工作经历，业务熟悉、既往业绩突出；

　　3、具有较强的团队协作能力、营销策划能力和主动营销意识，能带领营销团队出色完成目标任务；

　　4、无不良行为记录，熟悉宁波地区金融市场，业务水平突出者可适当放宽条件。

　　宁波分行客户经理

　　工作职责

　　1、熟悉掌握分行各项业务操作，积极开展市场营销，及时完成上级分配的年度及阶段性营销任务；

　　2、负责建立、管理客户档案和信贷台账，按规定做好信贷基础工作；负责客户的信用等级报批、信用业务的受理和前期调查，提出信贷建议；

　　3、负责贷后检查、贷后管理和不良贷款的催收、做好信贷资产的风险控制，采取必要措施防范、控制和化解业务风险；

　　4、负责收集客户信息，开展市场调查，做好存贷款业务和中间业务的拓展工作，开发、培育和巩固优质客户，为客户提供金融服务产品。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；

　　2、具有两年以上银行工作经验或4年以上保险工作经验；

　　3、思维敏捷、性格开朗，具备较强的沟通、社交、市场拓展能力；

　　4、无不良行为记录，了解宁波地区金融市场及拥用客户资源者优先考虑。

　　宁波分行营销经理

　　工作职责

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　　任职资格

　　1、大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历；

　　2、责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作能力；

　　3、诚实守信，性格开朗，无不良行为记录；

　　4、欢迎有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的应届毕业生、退伍军人、其他行业营销从业人员报名。

　　宁波分行公司银行部负责人

　　工作职责

　　全面管理支行各项工作，完成分行下达的各项考核指标，有效防范及化解业务风险，做好内部管理和员工培养等。

　　任职资格

　　１、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2、从事银行工作满8年（含）以上，5年以上的业务团队管理经验，熟悉宁波市场，并具备丰富的区域对公客户资源、渠道资源与项目资源；

　　3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力，具备较强的大客户拓展、项目营销与资源整合能力；

　　4、无不良行为记录，具备良好的品行、信誉和职业道德操守，有较强事业心和责任心，业务水平突出者可适当放宽条件。

　　原标题：浙江稠州商业银行

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