2026年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（1.21）

　　招聘管理岗

　　工作职责

　　1、招聘主导（约70%）：独立负责招聘全流程的执行，达成招聘目标；

　　2、员工关系服务（约30%）：负责员工入职、离职等手续的办理与咨询，确保流程规范、体验友好；

　　3、赋能提升：总结、提炼有效招聘方法，通过培训、工具分享等方式，赋能各支行负责人，提升其自主招聘能力与效率；

　　4、支持工作：参与人力资源相关项目，完成上级交办的其他支持性工作。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；

　　2、1年以上招聘相关经验；

　　3、逻辑清晰，具备总结与分享意愿，能支持赋能业务；

　　4、亲和力强，具备服务意识，工作细致、有责任心。
 

　　原标题：浙江泰隆商业银行

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