2024年桂林银行玉林分行社会招聘启事（8.23）

　　北流支行-办公室主任

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1.负责支行权限内干部考核任用、员工招聘工作;

　　2.负责做好党的宣传工作，抓好党员、职工的政治学习教育；负责抓好支部建设和党员监督工作，做好发展党员工作;

　　3.依照分行工会制度，组织和处理支行工会事务，合规使用工会费用；根据分行慰问方案，做好支行人员生日、生育、结婚等慰问工作；

　　4.负责支行团建工作；组织团建专员做好团支部日常工作；

　　5.根据分行企业文化体系要求，推进企业文化在当地的线下宣传工作；组织与宣传部门、宣传媒体合作进行报道和宣传，负责当地舆情监测与风险提示；

　　6.根据分行接待工作相关要求，负责支行日常公务及商务接待；

　　7.根据支行各项业务支出，负责支行各项费用报账；

　　8.负责印章管理工作；负责支行公车及油卡统筹管理工作；

　　9.负责支行内部及本县会议、培训等相关后勤会务工作；

　　10.完成制度规定或上级授权办理的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；

　　3.熟悉相关金融政策，文字综合能力较强，能够熟悉运用office等办公软件；

　　4.具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

　　5.特别优秀者可适当放宽条件。

　　社区客户经理 - 城区支行

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1.客户拓展与服务。主要负责对在本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务。 

　　2.产品营销。根据客户需求进行个人产品的推介和营销，提高客户对本行的忠诚度。 

　　3.市场信息反馈。对市场调研所获得的信息及客户所反映的市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈。 

　　4.公私联动。掌握公私业务知识产品，做好公私联动营销，以及维护及拓展工作。

　　5.厅堂管理。负责社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作。 

　　6.防范风险。严格遵守相关法律、法规及本行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。

　　7.维护本行服务形象。在业务开展的过程中，忠实履行职责，不断提升本行品牌形象，积极维护本行服务形象。

　　8.完成制度规定或上级授权办理的其他工作。 

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；

　　2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先；

　　3.特别优秀者可适当放宽条件。

　　三农客户经理（劳派）-县域支行

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1.客户拓展与服务，负责对本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务，并根据客户需求进行产品的推介和营销；

　　2.市场信息反馈，对农村市场调研所获得的信息及客户所反映的农村市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈；

　　3.厅堂管理，负责所在社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作；

　　4.风险防范，对服务点进行日常巡检，对服务点机具进行日常维护，对所在机构和所管辖服务点存在的风险隐患及时排查并上报；

　　5.协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；

　　2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先；

　　3.原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘县域一致；

　　4.特别优秀者可适当放宽条件。

　　原标题：桂林银行

　　文章来源：https://app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/