2025年招商银行吉林分行社会招聘启事（1.21）

　　二级分行支行行长综合管理类

　　基础信息

　　所属机构：长春分行

　　工作地点：吉林市、通化市

　　截止时间：长期

　　岗位职责

　　1.统筹规划支行经营管理目标；

　　2.负责支行各项业务工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系；

　　3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务协助；

　　4.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求

　　1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；

　　2. 5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；

　　3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；

　　4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；

　　5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力。

　　二级分行公司金融部团队主任公司金融类

　　基础信息

　　所属机构：长春分行

　　工作地点：吉林市、通化市

　　截止时间：长期

　　岗位职责

　　1.负责公司业务的拓展与经营工作，包括新客户的开发、老客户的维护以及业务关系的建立与深化；参与制定业务发展计划，并组织落实执行，确保计划的有效实施；

　　2.推动各业务部门建立良好的客群关系，提高客户满意度；

　　3.监督、指导下属员工遵守银行各项规章制度，确保业务操作的合规性；

　　4.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

　　岗位要求

　　1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；

　　2. 5年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；

　　3.具有较强执行力，能够配合团队落实各项工作，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；

　　4.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况；

　　5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。

　　二级分行支行零售银行团队主任零售金融类

　　基础信息

　　所属机构：长春分行

　　工作地点：吉林市、通化市

　　截止时间：长期

　　岗位职责

　　1.协同支行负责人做好支行零售金融业务推动；

　　2.协同支行负责人做好零售人员管理、服务管理、合规管理等综合管理工作；

　　3.辅助支行负责人对接服务各类客户，维护和开拓客户；

　　4.深入挖掘相关客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。

　　岗位要求

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具有3年（含）以上银行业务经验且原则上有1年（含）以上管理经验；

　　3.具备较强的零售客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；

　　4.具有良好的职业道德素养，良好的沟通能力及抗压能力。

　　二级分行行长室副职助理（分管公司金融方向）公司金融类

　　基础信息

　　所属机构：长春分行

　　工作地点：吉林市、通化市

　　截止时间：长期

　　岗位职责

　　1.统筹规划分行公司金融经营管理目标；

　　2.负责分行公司金融条线各项业务工作，树立良好服务品牌；

　　3.负责公司条线人员队伍的管理、培养及业务协助；

　　4.负责分行分工安排的其他工作。

　　岗位要求

　　1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；

　　2. 10年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；

　　3.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；

　　4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；

　　5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。

　　原标题：招商银行

　　文章来源：https://career.cmbchina.com/