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U培生（科技、信审、公司、财富、综合等方向）：主要作为分行本部经营管理、金融科技等领域人才储备，培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。U培生安排不少于1年的基层轮岗，根据工作表现、工作实绩、个人特长和工作需要，择优选聘至相应岗位。 U培生（销售方向）：主要作为各支行金融销售等领域人才储备：培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。
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