二级分行公司业务营销团队负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责制定团队经营计划与任务目标并推动实施，激发和调动员工工作积极性、主动性和创造性，共同落实各项经营计划。
2.负责做好团队内控管理工作，保证各项业务依法合规经营。
任职资格：
1.应聘基本条件
（1）遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；
（2）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（3）身体健康，无不良嗜好；
（4）符合中国人寿和本行履职回避规定。
2.本岗位应聘条件
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
（3）应具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
（4）具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先；
（5）诚信记录良好。
营销团队负责人（公司业务/零售信贷业务）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
2、原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历，具备银行相应岗位工作经历或团队管理经验者优先。
3、熟悉银行公司或零售信贷业务相关的法律、法规和业务政策，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力、执行推动能力和良好的风险管理能力。
4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5、身体健康，无不良嗜好。
6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
原标题：广发银行
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