支行副行长
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行公司／零售业务发展规划和经营计划，分解公司／零售工作目标并组织完成；
2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；
3.组织开展公司／零售业务营销拓展工作，组织挖掘及培育优质客户群，提高市场份额；
4.协助支行行长开展人才队伍建设；
5.协助支行行长开展日常工作管理；
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄在38周岁（含）以下；
4.原则上具有6年及以上银行业相关从业经验，且具备2年以上管理工作经历；
5.具备较强的统筹分析能力、市场开拓能力、团队领导能力和风险控制意识；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合亲属回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.负责公司客户的开发，完成所在经营机构下达的各项任务指标；
2.负责稳定和提升客户在我行资金存放量、结算业务量、信贷资产量等，做好存量客户的维护提升，落实相关业务指标；
3.根据客户资金管理需求，为客户提供资产配置建议或方案，协助客户开展与其风险评级相匹配的财富管理；
4.负责信贷客户授信项目的前期尽职调查，授信方案设计、撰写和授信后管理；
5.做好信贷客户管理，按约收贷收息；
6.负责客户档案管理和客户信息库建设。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.具有较强的业务拓展能力和风险防范意识，工作积极主动、责任心强；具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作精神；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合亲属回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户；
2.负责转介客户的深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度；
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作；
6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.富有工作激情，具备较强的客户服务意识、沟通能力和组织协调能力；能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。
5.在原单位年度考核良好；
6.符合亲属回避的有关规定。
个贷中心副总经理
岗位职责
1.协助部门负责人制定个贷业务发展规划、年度目标及营销策略，推动业务落地；监控业务指标、分析偏差并制定改进措施；拓展合作渠道，提升获客能力。
2.协助组建个贷团队、优化人员配置，组织业务培训及技能提升计划；制定团队激励方案，提升员工积极性与执行力；监督客户经理业务流程、确保服务效率与质量。
3.监督贷前尽职调查、客户资质审查及反洗钱措施，严控准入风险；跟踪贷中资金流向及还款情况，预警潜在风险；统筹贷后逾期催收与资产处置；确保业务符合监管政策，配合内外部审计检查。
4.组织编制全行个贷业务规划和年度建设计划，并组织实施；
5.负责完成上级交办的临时任务。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过38周岁，具有6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，且具备2年以上管理工作经历；
4.具有较强的业务拓展能力和风险防范意识，工作积极主动、责任心强；具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作精神；
5.在原单位年度考核良好；
6.符合亲属回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
