2025年兴业银行南京分行社会招聘启事（2.13）
零售金融部（财富管理部）副总经理
工作地点：江苏省宿迁市
专业要求
无
工作职责
1.负责制定部门对应业务发展目标，完成发展规划、年度工作计划及资源配置方案等，并组织实施；
2.负责协调内外部相关部门、机构的业务沟通，完成部门对应业务的市场拓展、组织推动；
3.负责部门对应业务的风险及合规管理、客户发展、产品开发、业务培训等工作，协助营销及管理；
4.负责部门日常工作的安排及任务分配，监督和协调本部门人员完成各项工作计划；
5.按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄38周岁（含）以下；
3.现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务1年及以上任职经历；
4.具有较强的经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准并带领本部门完成各项业务管理指标。
公司金融部（绿色金融部）副总经理
截止时间：长期
工作地点：江苏省宿迁市
专业要求
无
工作职责
负责辅助公司金融部（绿色金融部）总经理梳理和规范企业金融业务流程，规划企业金融业务发展方向，制定发展规划；拓展企业金融业务，提供客户资产配置方案；完成全年企业金融业务目标； 做好企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作。
任职要求
1、38周岁及以下； 2、5年以上金融经验； 3、现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上； 4、熟悉金融业务， 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；具备优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划； 5、特别优秀者以上条件可适当放宽。
综合型支行副行长
截止时间：长期
工作地点：江苏省宿迁市
专业要求
无
工作职责
1.负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动企金业务发展；
2.协助支行行长做好企金团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展；
3.协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品；
4.按照工作要求，完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，从事金融工作5年及以上；
2.具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；
3.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
综合型支行行长
截止时间：长期
工作地点：江苏省宿迁市
专业要求
无
工作职责
1.负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展；
2.负责机构团队建设，公私一体化协调发展公司、零售业务，做好风险防范、内控等工作的落实；
3.负责管理机构团队，培养人才，带领团队健康成长，实现经营机构的可持续发展；
4.按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。
任职要求
应聘基本条件：
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
社会招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
4.具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力；
5.熟悉企业金融、零售金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作；
6.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
