2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事（1.18）

　　条线管理岗

　　工作职责

　　职责一：负责分中心片区管理及业务对接

　　1.结合总部活动及策略规划，统筹推进分中心落地执行；

　　2.负责分中心商户提报审核、分中心个性化项目需求审批与落地支撑；

　　3.片区日常业务管理、落差分中心/人员业绩督导等。

　　职责二：负责年度分中心属地商户条线考核、业绩管理与薪酬核算

　　1.制定分中心属地商户条线年度绩效考核实施细则和业绩目标；

　　2.制定条线超额奖等业绩竞赛与激励方案；

　　3.负责属地员工的日常业绩管理、薪酬核算。

　　职责三：负责属地团队的人事管理

　　1.结合分中心属地商户业务发展，制定年度分中心属地商户条线人员编制规划；

　　2.结合分中心属地商户条线团队能力要求，制定和实施年度分中心培训发展计划；

　　3.制定属地商户条线员工层招聘标准，实施社会招聘或内部招聘工作；

　　4.制定和实施条线精神文件建设方案，实施条线季度及年度的精神文化评奖；

　　5.制定和实施条线员工年度职级评定工作；

　　6.开展条线人员异动管理和考勤管理。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历，经济、管理类相关专业优先；

　　2.两年以上岗位相关工作经验，5年银行业从业经验、2年人力资源相关工作经验优先。

　　商户平台管理岗

　　工作职责

　　职责一：负责卡中心商户生态体系的平台能力规划、组织及建设

　　1.负责统筹商户生态平台建设，通过系统平台能力建设，赋能从商户端到员工端的运营效率提升；

　　2.负责总对总商户API对接开发，持续完善商户从营销、支付到获客、营收实现等全流程产品能力；

　　3.负责动卡空间精彩365版块内容规划、产品优化及平台功能建设。

　　职责二：负责统筹规划属地商户业务的数据应用体系，赋能业务效率提升

　　1.负责商户生态体系整体业务底层数据构建，输出业务经营数据看板、业务价值评估体系，赋能业务提质增效；

　　2.通过活动数据分析与效果评估，构建数据算法模型体系，进行数据标签构建与业务应用；

　　3.通过数据报表体系及系统搭建，实现团队业绩管理与日常行为管理的动态监控。

　　职责三：负责商户场景支付产品及营销工具优化、宣传资源统筹经营

　　1.结合用户需求与市场变化，持续更新支付产品、营销工具以及客户交互体验；

　　2.统筹动卡空间365频道、微信公众号、企微宣传等属地内容的经营，为分中心市场经营提供宣传阵地。

　　职责四：负责总部及分中心日常事务运营

　　1.跟进日常活动配置上架及库存管理、发票回收督办、挂账处理、物料费用报销及管理；

　　2.跟进电子用印、自动清算等流程优化，提升效能。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历，经济、管理类相关专业优先；

　　2.两年以上岗位相关工作经验，5年银行业从业经验、2年系统平台建设及数据分析等经验优先。

　　原标题：中信银行信用卡中心

　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html